妇联会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全省“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动表彰大会，总结经验，表彰先进，这对于推动我省“创争”活动持续健康发展，努力建设一支高素质职工队伍，具有十分重要的意义。今天的表彰会，听了3位劳模的事迹报告和3个“创争”活动先进典型的经验交流，内容十分丰富。几位劳模的精彩发言使与会同志深受教育和启发。劳模爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神使我们深受感染，倍感振奋。全省劳模大会的胜利召开以及劳模事迹的广泛宣传，在全社会引起了强烈的反响，特别是王顺友同志的先进事迹，在全国产生了极大的反响。刚才作报告的民营企业成都通讯电缆厂厂长谢华明，坚持依靠职工办企业，明确提出“职工的心，就是企业的根”的理念，重视支持企业党建工作和工会工作，真心实意地关爱职工，真心实意地奉献社会，企业员工也真心实意地关爱企业，企业发展壮大从而拥有了坚实的基础和强大的动力。劳动模范是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，是我们学习的好榜样。省总工会要会同有关部门，继续组织劳模事迹报告会，不断弘扬劳模精神，在全省形成学劳模、赶劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围，为促进全省经济社会跨越式发展做出更大的贡献。

几个“创争”活动先进典型的发言，很有借鉴意义。“创争”活动开展以来，特别是今年初德阳的现场会以后，我省各级工会和相关职能部门、各市州和产业按照“创争”活动的总体部署，加强领导、认真组织、互相支持、紧密配合，开展了富有特色、形式多样的业务学习、岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，取得了实实在在的效果，在职工群众中产生了巨大反响，初步实现了“三个提高”（提高职工素质、提高企业竞争力、提高工会影响力），达到了“三个满意”（职工满意、企业满意、党政工满意），全省的“创争”活动呈现全面推进的良好发展态势，涌现出了一大批先进单位和先进个人。在此，我代表省委、省政府和省“创争”活动领导小组，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈地祝贺。从我省“创争”工作的实践来看，有几点经验值得认真总结、学习和推广：

一是定位科学，认识到位。坚持把“创争”活动定位在服务发展第一要务中去深入开展；定位在维护职工学习权、发展权，造就高素质职工队伍的大背景下去全力推进；定位在提升企业竞争力、促进人的全面发展的大环境中去组织实施。这是我省“创争”活动顺利推进的坚实基础，也是各相关部门和企事业单位在开展“创争”活动中形成的共识。正是由于科学的定位，“创争”活动从一开始就显示出立意新、起点高、目标实的明显特点，在职工、企业和社会中的号召力、影响力不断增强。

二是机构健全，形成合力。建立健全机构，切实加强“创争”活动的组织领导是活动推进的根本保障。省级相关部门对“创争”活动非常重视，做了大量工作。全省21个市、州和46个省产业、企业集团都成立了“创争”活动领导小组，初步形成了党委领导、政府（行政）支持、相关部门协作配合、齐抓共管的工作格局和工作机制。

三是制度逐步完善，措施有力。“创争”活动的顺利推进，得益于工作机制的健全和完善。在“创争”活动中，各地各行业各单位在组织领导、学习培训、考核评估、奖惩激励等方面形成了一些有亮点有实效的制度规范，确保了“创争”制度落实、措施落实、任务落实。比如全省技能大赛探索的“四个结合”的制度——将“创争”与技术定级结合、与职称评定结合、与工资奖金结合、与政治荣誉结合，有力地激发了职工学文化、学技术的积极性。