第一篇:乡镇总工会工作情况的调研报告乡镇总工会工作情况的调研报告
在区委、区政府的重视支持,市总工会的指导推动下,我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显,在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用,已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
一、基本情况
我区现有8个乡镇和8个街道办事处,已全部建立了工会联合会,乡镇(街道)配有专职工会主席,覆盖我区8个乡镇和8个街道。截止目前,全区累计建立基层工会1150家,会员达50660人。
二、工作现状
我区乡镇(街道)成立工会联合会以来,在健全基层工会组织网络,维护职工群众的合法权益,加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成,非公有制经济体制占据了主导地位,基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成,建立了乡镇(街道)工会基层组织建设领导小组,形成了"党委领导、政府支持、工会运作、多方配合"的工作格局。同时与党建工作有机结合起来,做到"三个同时"(同布置、同检查、同考核),有力地推动了基层工会组建工作的开展。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)工会辖区内企业和职工的特点,积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。
三、乡镇(街道)工会建设中存在的问题
由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约,当前乡镇(街道)工会还没有完全适应工作职责的要求,存在着一些亟待解决的问题,主要表现在以下几方面:一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位,对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不"专"。有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主,主业为辅的现象,造成工会干部专职不专,使工会成为摆设,工作流于形式,难以有效开展各项工作。三是人员随意变动。工作人员随意变动较为严重,流动性较大,有的工作人员走了,工作没人接收,导致工作"没人管",出现空岗现象。四是大部分乡镇(街道)工会没有独立的办公室,办公环境和办公设备有待改善。五是乡镇(街道)工会没有办公经费,工会较为被动。
四、加强乡镇(街道)工会建设的对策建议
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