先进财政所发言稿范文

一、保稳定，促发展

（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。

由于分税制改革和农村税费改革[de]影响，乡镇财政收入大幅减少，为了保证工资发放，保证事业发展，xx年，该所根据上级安排，积极实行“工资基金专户管理”和“零户统管”工作，取消了镇直单位[de]银行帐户，实行收入统管、工资统发、支出统办、帐务分记、所有权不变[de]管理方式，根据县乡两级财政体制[de]要求，收入留成部分首先进入工资基金专户，工资基金专户不足时从预算外资金专户调拨资金确保工资发放，按照“四先四后”即先工资后运转、先教师后干部、先离退休干部后在职干部、先发放当年工资后补欠发工资[de]原则管理工资基金专户，严格控制镇直单位[de]支出规模，杜绝了镇直单位不合理开支，确保了干部教师工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定[de]大局。

（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财[de]新路子。

自1984年建所以来，该所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排[de]各项收支任务。在全力以赴抓任务时，该所不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理[de]新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全县财政管理体制改革[de]最前沿。早在1997年，该所就率先在全县进行预算外资金管理改革[de]试点工作，对镇直单位[de]预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”[de]管理办法，合理核定镇直单位[de]资金支出额度，严格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。由于该所严抓重管、当年镇直单位节约预算外资金55万余元，经镇党委、政府统筹安排、住镇居民又集资10万余元，修建了半塔中心街水泥“十字”路约6公里，装上了路灯，兴建了一座村小学教学楼，维修了36间小学危房。该镇1998年被中共滁州市委评为98年副县级建制镇文明创建工作第一名。由于街道环境[de]改善，吸引了外地客商进镇办实业，取得了良好[de]经济效益和社会效益，县政府和县财政局在全县推广了该所预算外资金管理[de]先进经验。

（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。

在抓预算外资金管理[de]同时，该所还积极探导机关公用经费使用管理[de]新路子，争取镇领导[de]支持，出台了差旅费包干使用制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度[de]实施每年可节约资金2.5万余元，缓解了镇政府日常开支[de]压力，受到上级政府和财政部门[de]好评。

二、抓征管，创新招