公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


优秀乡村干部为民服务工作报告

(一)乡村干部为民服务与群众的要求还有差距

党和人民给予了我们一个位置,我们应当还给党和人民一个懑意。通过走访调研,不少群众和业主均反映乡村党员干部联系群众、服务群众还需要进一步加强。

一是期望乡村干部作风更加务实。有个别乡干部下村指导流于形式,以应付上面检查为已要,有的村(社区)部分干部驻村不到户,乡干部驻乡不到村,干部访贫做样子,机关干部下乡走形式,身在基层心不在群众,对群众的所思所想、所期所盼看不清、吃不透、把不准,对群众的困难不闻不问、不理不睬。有的村(社区)村务不公开、不透明,不能给群众一个满意的答复,对群众提出的意见不是主动接受,而是不理不睬,扯皮推诿,凉了群众的心。

二是期望乡村干部增强带领群众致富的能力。打铁还需本身硬,乡村干部只有自己具备了致富带富的能力,才能为群众做好表率,带领群众一同致富。但有的乡村干部,尤其是是刚参加工作的年轻干部,基层经验少、阅历浅,指导工作的实践经验不足;老干部又多少存在着地位优越感,不太愿意真正扑下身子深入基层,深入群众中,存在得过且过的现象。个别村干部只满足于完成日常事务性工作,未能有创新的思维和开拓干事的魄力,未把引导群众致富当作首要任务,带领当地群众致富的能力较弱,造成经济发展缓慢,群众认可度较低。

三是期望办事情更加方便快捷。特别是离乡政府较远的村社,又特别是交通不方便的地方,比如联升村、斑竹园村,群众从家里出来到乡上办事要花耗2、3个小时,有时到了乡上,遇到办事部门负责人到区上开会或者因公外出,还要白跑路,尤其是对一些有残疾的群众就更加不方便了,因此群众期望能将窗口服务部门位置前移,最好多设置村便民服务代办点;或者实施预约服务,上门服务。

四是期望乡村干部进一步提升责任意识。干事创业是一个人的事业心和责任感。现在,乡上一些部门、一些工作人员不作为、不干事或工作成效不明显的现象还仍然存在。部分乡村干部还存在当“太平官”、“做太平事”的思想,没有强烈的事业心和责任感,服务群众的意识还比较淡薄、不能完全俯下身子深入基层、深入群众和深入田间地头推行农业科技新政策、新技术、新产业,不能完全为群众发家致富出谋划策,真正带领群众奔小康的能力不强,缺乏群众工作的责任心和使命感。

五是期望干部对土地款的分配更加合理公正。由于我乡地处城郊,物流园的加速建设,使我乡许多村民均变成了失地农民。而由于各社的具体情况存在着许多不同的因素,特别是外嫁女(指户口未迁出本社,但由于婚姻原因嫁到了外地)、有户无地、有地无户、空挂户等造成在土地款的分配上群众的意见分歧很大,加之由于地方家族势力的影响,无形中增加了许多信访问题和土地款分配难度加大,群众反映要求国家制定有关土地款分配的指导性实施细则,以彻底解决群众因土地款分配而产生的许多矛盾和问题。

(二)全面实现小康与当前农村经济发展的速度还存在着距离

农民变居民,农村的基础设施具有城市的配套功能,让农村变成群众的休闲乐园,全面建成小康社会,是当前群众最需要实现和追求的目标。通过深入到群众中去祥细的调查研究,我乡在全面建面小康社会上还存在以下问题。


(未完,全文共4048字,当前显示1286字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!