工商局党组队伍教育工作报告(2)
(四)工作作风不够深入,干部工作主动性没有充分发挥
主要表现在:
l、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制,但因领导士先垂范不够,没有很好地主动抓把广大干部积极性充分调动起来,导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态,工作主动性不强,在工作中拈轻怕重,缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神,以致工作上不去。
2、工作作风不扎实。以身作则做得不够好,特别是在考勤问题上,由于班子成员大多家在,跑“通学”现象比较严重,群众意见较大。因忙于事务,下基层调研有的只停留在听汇报上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。
3、工作思路不够开拓。表现在对改革的整体推进缺乏应有的信心,只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求,造成付诸实施迟缓。
4、形式主义仍然存在。依靠开会抓工作,有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,督促落实有时不够。会开了,文件发了,落实没人管。等到上面要检查了,临时抱佛脚,到处找文件,查资料,忙得不亦乐乎。
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