供电局工作报告(3)

加大人才引进和人才培养力度。通过加大教育培训投入，提高培训资金的使用效率，创新教育培训方式等，进一步提高培训的水平、层次和质量。外出培训89期，共304人次参加，局举办各类培训班44期，共2679人次参加。加强了教育培训的制度建设，出台了《___供电局班组培训管理制度》、《___供电局全员培训学分制管理办法》等制度。创新培训形式，通过qc小组活动、技能竞赛、拓展训练等多种形式，全方位提高和造就职工的综合素质，为企业可持续发展储备人才。为进一步提高科室员工工作能力和水平，开展了做‘负责、服务、学习、创新’的机关工作人员主题教育活动。在机关科室开展了绩效管理，将考评结果与绩效工资挂钩。

八、进一步加强党建思想政治工作和党风廉政建设，为企业改革发展切实发挥保证和监督作用