交通局长在队伍建设动员会讲话

今年是交通运输事业大建设、大改革、大发展的关键之年。市局党委根据省厅“全面加强行业自身建设”的部署要求，审时度势，决定利用三年时间，强力推进全市交通队伍建设，着力打造一支顺应时代发展的交通队伍，为我市交通事业科学发展提供坚实保障。

一、深刻分析，充分认识加强交通队伍建设的重要性和紧迫性。

目前，全市交通队伍精神面貌、素质能力总体是好的、积极向上的，但也还存在着不少问题，有的问题甚至很严重。突出表现为“三个不”：一是“不适应”。交通队伍整体素质偏低，年龄结构老化，业务能力、知识水平与其它行政管理部门职工队伍相比差距较大；部分领导干部思想观念陈旧，管理方式简单，工作作风漂浮，得过且过，有的甚至滥用权力、违法乱纪；少数干部职工在混日子、混饭吃，“松、散、懒、乱”现象和“干多干少、干与不干、干好干坏一个样”问题不同程度存在，不适应构建现代交通运输业快速发展的需要。二是“不规范”。部分执法人员执法不公、以权谋私，部分管理人员参与职务相关的经营性活动，管理缺位、失位，有令不行、有禁不止，胆大妄为，不按规矩办事，执法执纪不规范；三是“不满意”。在落实“三个服务”上，各级领导、人民群众和自身不满意。

产生上述问题的原因很多，概括起来为“五个缺乏”。一是缺乏学习意识，对政治理论、法律法规、职业道德和科学文化知识学习不够，抓得不紧，流于形式；二是缺乏大局意识，本位主义、部门利益倾向没有很好解决，权力利益化、利益部门化；三是缺乏责任意识，少数部门单位躲问题、怕问题、捂问题；四是缺乏服务意识，作风粗暴，态度蛮横，弄虚作假，效率低下；五是缺乏法纪意识，无视法律法规，以权谋私，徇私枉法。