工商分局开展岗位练兵活动提高干部能力素质

去年以来，××市工商局××分局围绕市局“六个明显增强”工作目标，通过“练思想、求创新、定机制”，深入开展岗位大练兵活动，夯实干部队伍和机关建设基础，全面提高干部综合能力和水平。

一、从思想认识上适应形势需要，增强岗位练兵的紧迫感

该局党委通过调研分析认为，抓实岗位大练兵活动的首先要“从思想上练好兵”

，从树牢“三个意识”抓起。一是树牢领导带头意识。首先从局党委班子自身找问题、想对策，身体力行，自觉树立适应新形势，迎接新挑战的思想。教育广大干部特别是科所长，从解放思想、改进作风入手，积极学习，增长本领。局党委班子成员和科所长自觉变被动要求学为自觉主动学，变领导督促学为领导带头学。二是强化服务发展意识。坚持以提高服务发展能力为出发点，通过落实学习制度，充实学习内容，提高学习质量，努力使干部形成以行政管理知识、法律知识、业务知识、市场经济知识和现代科技知识为主体的知识结构体系，努力全体干部贯彻落实科学发展观、服务区域经济又好又快发展的能力。三是树牢开拓创新的意识。该局把搞好岗位练兵，作为干部教育管理工作的重要内容和基础，作为培养各类专门人才的主要途径、作为强素质练作风的有效载体、作为做好执法监管工作的前提和保障。围绕干部队伍建设整体推进，坚持学习与应用并重，培训与考核并重，组织与监督并重，技能与作风并重，创新练兵方式，使岗位练兵成为塑造合格队伍的有效途径。

二、从丰富练兵载体上满足岗位职能需要，提高岗位练兵的质量