市基层卫生人才队伍建设情况的调研报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

为做好《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的议案》的办理工作，根据市人大常委会主任会议的安排，3月28日至4月3日，市人大常委会副主任简少玉、魏林钦带领市人大常委会部分委员、人大代表及教科文卫委同志，对我市农村卫生人才队伍建设情况专题进行调研，分别与市政府和市卫生、人事、编办、财政等部门座谈及了解相关情况。深入到延平、邵武、建阳、建瓯、松溪、政和六县（市、区）进行调研，听取当地人大、政府和有关部门及部分人大代表的意见，实地察看12所乡镇卫生院的建设情况。通过调研，我们认为《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的议案》，对建立科学、合理、有序的农村卫生人才队伍，推进闽北农村卫生事业持续发展提供有力的人才保证，提高农民健康水平，加快社会主义新农村建设具有重要意义，应当引起各级政府和有关部门的高度重视，采取更加切实有效的措施，加快农村卫生人才队伍的建设步伐。

一、我市乡镇卫生院人才队伍基本情况

截止2007年底，全市117所乡镇卫生院，人员编制2589人，现有在职员工2986人，离退休人员1135人，其中在岗在编2061人，缺编528人，临聘人员925人。具有大学本科学历15人，大专学历423人，中专学历1662人。具有专业技术职称的卫生技术人员1899人，其中，高级职称17人，中级职称307人，初级职称1575人。执业医师总数723人，执业助理医师237人，注册护士580人，药剂人员177人，检验人员63人，其他卫生技术人员311人。

二、我市加强农村卫生人才队伍建设已采取的措施

近年来，xx市委、市政府高度重视农村卫生人才队伍建设工作，多次组织人员就乡镇卫生院建设工作进行深入调研，并就农村卫技人员的工资由财政全额发放等问题多次召开专题会议和政府常务会议进行研究。根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神，先后出台关于进一步加强农村卫生工作、加强卫生人才队伍培养管理等政策措施，推动乡镇卫生院体制改革和农村卫生人才队伍建设。

1、逐步建立政府对农村卫生人员经费的保障机制。根据乡镇卫生院的职能定位、发展方向，市政府提出在确保公共卫生、确保基本医疗、确保紧急救治的基础上，逐步推行乡镇卫生院人员核岗定编、人员工资财政全额保障的乡镇卫生院人事改革制度。2007年以来，在市县两级政府的大力推动和卫生等部门的努力下，延平、邵武、建阳、武夷山、顺昌、浦城、光泽等7个县市区先后实行乡镇卫生院在编在岗卫技人员工资由财政全额支付；除xx市外，其余各县市的乡镇卫生院卫技人员社保问题也得到解决。今年，xx市还将卫生院员工医保、住房公积金等纳入财政全额支付。乡镇卫生院卫技人员工资待遇解决后，有力地调动广大乡镇卫生院卫技人员工作积极性，对稳定农村卫技人员队伍起到了很好的促进作用。2007年全市乡镇卫生院新招聘入编113人，是历年来卫生院增员入编最多的一年。