县村委会选举调研工作报告

一、基本情况

和存在问题我县辖11个乡镇，第七届村委会选举涉及78个村委会，6个居委会，共有村民121890人，登记选民101453人，参加选举的99792人，参选率为98.36%。一次性选举成功的村71个，第二次选举成功的村8个，选出村委会成员255人。其中主任79人，副主任76人，委员100人，每村平均3.2人；男性191人，女性64人，分别占74.9%、25.1%；连选连任的村委会成员118人，占村委会成员总数的46.27%。其中连选连任主任50人、副主任29人、委员39人，分别占连选连任原职务的63.29%、38.15%、39%；村委会成员文化水平高小以下11人、初中155人、高中82人、大专以上7人，分别占4.31%、60.78%、32.16%、2.75%；村委会主任中中共党员71人，占主任数的89.8%；村党组织和村委会成员交叉任职5人，党组织书记、村委会主任“一肩挑”的1人，分别占村委数的6.3%、1.3%，同时，经民主推选，选出了村民小组长962人，推选了村民代表4198人。第七届村委会呈现出“一提高、一降低、两增强”的特点：一是女性干部比例提高。第七届村委会班子女性干部为64人，占25.1%，比上届提高六点八个百分点。二是村委会成员职数降低。村干部总数比上届减少8人。三是村干部结构进一步优化，呈梯次结构，班子战斗力和凝聚力得到增强。四是干部群众的民主法制观念得到增强。参选率达到98.36%，充分表达自己的民主意愿。存在问题：一是少数干部对选举工作重视不够，选举宣传发动不够；二是部分选民的民主意识差，对自己的选举权利不够重视、不够关心；三是存在宗族、宗派势力和农村黑势力干扰选举工作，出现违法、违规的现象；四是女性干部的比例虽然大幅提高，但担任主任职务的只有1人，副主任1人，其余均为委员，女性干部作用的有效发挥还很欠缺。五是村干部职数还可相应降低，全县村党组织干部282人、村委会干部255人，每个村平均6.8个干部，而全县“两委”交叉任职的干部只有6人，干部职数还有压缩的空间。六是村委干部的文化程度相对偏低，大专以上文化的只有7人，高中文化82人，初中和小学文化的干部占了65.09%。七是村委干部中的年青干部偏少，30岁以下的干部15人，40以下的干部91人分别占5.88%、34.5%。