在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料
今年是市委“作风建设年”,同时也是我局“队伍作风整顿年”。我局以“内强素质、外树形象”,打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标,坚持以人为本,教育为先,采取过硬措施,全面开展干部队伍作风整顿,系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观,实现了经济效益和社会效益双赢,
得到了各级领导和广大人民群众的肯定。据不完全统计,去年系统干部职工共拒收礼物、礼金210人次,折合人民币63.8万元;社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较2005年下降60%;在2006年度组织的2000多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99.8%;连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位,并被市委、市政府评为2006年度落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是:
一、突出三个内容,筑牢教育防范之堤
教育是基础,是转变作风的重要手段,也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展政治学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。
(一)突出抓好“大宣教”格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点,建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度,形成了局党组统一领导,纪检部门组织协调,人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动,各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教”工作格局。
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