敬业才能立业—畅销书《敬业精神》读后感
任何一家公司,如果没有敬业精神作支柱,那么这家公司倒闭只是早晚的事情;任何一名员工,如果缺乏敬业精神,那么他丢掉工作也是迟早的事情。敬业既是公司发展的需求,同时也是自我发展的需要。因为敬业才能立业。
敬业的人对自己的职业水准有很高的要求。精益求精,永远对工作现状不满意,永远在改善工作。这种敬业精神,在个人职业生涯发展道路上,直接决定着事业发展的高度。
如果你去问今天的大专院校的毕业生们,工作好不好找,我相信有相当一部分会说不好找;如果你去问今天的公司经理们,人才是不是很易得,同样也会有相当一部分会说找个合适的人才并不容易。而其中的原因,绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的,更主要的是由于人们缺乏敬业精神。从这个角度说,敬业精神又是一种职业能力。所以,缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题,同时,它更是一种职业能力的缺失。
在工作中,有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业,由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情,从而达到专业的高度,专家才会成为赢家,如此才能更好地成就我们的事业。
在《敬业精神》一书中,作者讲了这样一个故事发人深省。
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