职业进入前青年人的职业成熟度问卷研制

摘要。职业成熟度是指个体做出与相应职业发展任务相适应的职业决策与处理适宜职业发展任务的准备程度。作者所搜索的资料表明，在我国还很少有学者对青年人职业成熟度问卷进行实证性研究，本文从预试问卷的编制、预试及结果分析、正式研究三个方面出发，探索编制出适合我国职业进入前青年人的职业成熟度问卷。

关键词：职业成熟度；

青年人；职业选择

中图分类号：g465文献标识码：a文章编号：1008-7508（2009）02-0035-04

职业成熟度是指个体做出与相应职业发展任务相适应的职业决策与处理适宜职业发展任务的准备程度。国外大量研究表明：职业成熟度高的个体更可能获得职业成功与职业满意，这是由于个体对职业决策过程表现出更高的认知、经常把现在与未来的职业目标相联系，考虑更多的职业问题，在职业决策过程中具有更高水平的自我依赖感（self-reliance），同时，更乐于认识到社会的现实要求及在职业选择中做必要的妥协。在国外，青年人的职业成熟度状况受到高度重视，它已成为青少年职业发展理论的核心思想，有大量的心理学家和管理者对此进行研究，并于1994年被美国评为最具有研究价值的十大课题之一。

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一、预试问卷的编制