让高端人才引领和支撑企业转型升级分析

人才资源是科学发展的第一资源、第一推动力。引进一名高端人才，就可以带出一个创新创业团队，创造一批高新技术成果，甚至带动一个产业的兴起和发展。让高端人才在企业转型升级之路中，发挥引领和支撑作用，这已经成为共识。宁波杭州湾新区（以下简称新区）为实现我国统筹协调发展的先行区、长三角亚太国际门户的重要节点区、浙江省现代产业基地和宁波大都市北部综合性新城区的建设目标，在引进海内外高层次人才、集聚高新技术产业、搭建创业创新平台、实行特殊优惠政策和提供高效便捷服务等方面，大投入，大建设，大发展，实现招商引资和招才引智共同推进。

一、加快高新产业集聚发展，提升人才发展的产业支撑力

顺应产业转型升级和提升城市竞争力的大势，重点发展新材料产业、新能源产业、电子信息产业、装备制造业和海洋新兴产业等五大先进制造业，总部经济、金融服务业、现代高端物流业、创意设计产业、教育培训产业等五大现代服务业，联动发展运动休闲产业和高效生态农业。力争到2015年实现年销售收入超10亿元的大企业10-15家，其中超过50亿元的企业3-5家，100亿元的企业1-2家，涌现出一批拥有自主知识产权和著名品牌、国际竞争力较强的优势企业，高新技术产业总产值占工业总产值比重达到40%，为大批人才特别是大批科技研发人才来新区创业创新提供广阔的舞台。同时，新区的gdp总量力争突破200-250亿元，产业园区用地面积达到45平方公里以上，工业总产值突破1000亿元。

二、加强人才增长点建设，提升人才发展的载体支撑力