浅谈企业档案如何为企业文化建设服务
一、企业档案与企业文化建设的关系
在企业长期的发展中,一些重要决策的制定及数据分析的整理都需要通过档案管理来实现,在这个过程中企业内部形成的工作态度、价值取向都是企业文化的重要表现形式,二者之间的关系是相辅相成的。企业文化的形成需要在实践中进行不断的积累与发展,企业文化的拓展也为企业档案管理提供了更加丰富的素材。同样,这种文化的拓展可以通过有效档案管理进行记载与传承。通过对于现在部分较为成功企业的研究人们发现,企业文化的建设可以极大的鼓舞员工的士气,同时对于企业长远的发展与团队的凝聚力也是有较大影响的,需要予以应有的重视和支持。
二、企业档案在企业文化建设中的作用
企业文化反映出的是企业的价值取向与自我定位,同时也是当前企业管理的有效途径,这种文化上的传承与改进可以极大的彰显出各阶段企业发展的特点,这些通过企业档案资料的翻阅就可以明显的感觉到,需要长期的进行科学的管理与妥善的保存。在具体的档案管理中,必须注意方式和技巧,盲目的进行资料的存档与保管无法发挥出较强的价值,需要我们的企业档案管理人员在长期的工作中经验积累,这样才能更好的为企业文化建设服务。
1.企业档案是企业文化建设的历史借鉴。企业文化,不可能脱离本企业的历史特点,发展特征。企业文化建设只有立足于企业的历史和现状,才能赋予企业自身的特色。在不同的历史时期,企业形成了不同的企业文化建设成果。企业丰富的档案内容无不处处展示独具魅力的文化特色。纵观企业档案,可以从中总结出企业特点及历史发展规律。从整体而言,企业档案对企业文化建设具有历史价值。
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