劳动人事档案管理现代化的探索

现代社会的各项工作都在不断的追求高效性，劳动人事档案管理工作也不会例外，要想实现对劳动人事档案的现代化管理，就要将现代化的计算机技术及网络技术等融入到劳动人事档案管理工作中来，实现对人事档案的现代化收集、归档及整理等，在进行人事档案调用时也能够迅速的查询并找出，从而有效的提高人事档案管理工作效率及质量，降低人事档案管理工作失误率。实现对劳动人事档案管理的现代化，可以更好的促进我国人事管理工作的发展及变革，加快劳动人事档案管理转型，并为人事管理工作注入了新的管理理念，对于从事于人事档案管理工作的人员来说，也更加有利于其个人素质的提高及工作技术的优化，这也是未来社会劳动人事档案得的必然发展方向。

一、人事档案管理的现代化是形势发展所要求的

现代社会以飞快的速度发展着，相对应的就需要更为高效的管理模式及方法来衔接，而劳动人事档案是我国社会人才管理的重要形式，实现人事档案管理的现代化、高效化是未来人事档案管理工作的主流发展趋势，也是新形势下的必然选择。

（一）人事档案管理的现代化是科技发展的动力因素

在建设和管理两个方面，随着科技发展的日新月异，在当今社会的很多领域都将高科技的管理工具以及手段运用到其中，这样能够使生产力得到极大的解放，相应也能使生产效率得到了提高。人事档案工作是人事管理工作的重中之重，也应该有着相应的社会化的内涵。信息技术的传播也在相应地带动起来档案的管理方式，手法以及管理方面的思想和组织上的新的变革。

（二）人事档案管理是经济发展的趋势