检察院加强青年干警队伍建设经验材料

以来，我市检察机关在院党组的正确领导和检察长的高度重视下，贯彻落实科学发展观，针对青年干警人数多，且思想活跃、可塑性强，精力充沛、有开拓精神，素质较高、有文化素养等特点，以加强青年干警的思想政治教育为切入点，以加大青年业务骨干培养力度为工作重点，以实施“文化育检”战略为新举措，努力建设一支高素质的青年检察官队伍，推动了检察

事业的可持续发展，取得了显著成绩。以来，我院团总支连续2年被团市委评为“示范五四红旗团（总）支部”，团总支书记被团省委表彰为“省百优团支部书记”，还有33名青年干警获市级表彰，17名青年干警获省级表彰，1名青年干警荣获国家级表彰，其中，同志还被高检院授予“全国模范检察官”称号。今年5月，市院公诉科被团市委授予市“示范青年文明号”称号，市区院侦查监督科同志被市委、市政府授予“市劳动模范”称号，市区院公诉科同志被团市委评为市“青年岗位能手”。

一、坚持“四个结合”，加强青年干警的思想政治教育

近年来，我市检察事业蓬勃发展，检察队伍不断发展壮大，越来越多的青年干警融入到这个充满朝气和活力的集体中来。从1996年起，我市检察机关开始面向全国高校大量招录青年检察干警。目前，我市检察机关45岁以下的青年干警共184人，30岁以下的青年干警98人，分别占全院干警总人数的83.6％和44.5％。我院党组十分重视青年工作，针对青年干警的思想实际，坚持以“四个结合”为依托开展思想政治教育，全面提高青年干警的思想素质。