创新是人事工作突破发展的根本动力
◆改革开放以来,在开拓创新的引导和推动下,人事工作实现了一个又一个突破。创新能够破除制约人事工作发展的体制性、制度性障碍,最大程度地解放生产力。
◆创新能够形成正确的用人导向,充分激发干事创业的积极性。人事部门担负着管理和使用人才的职能,履行好这一职责,一项基础性
的工作,就是科学合理地评价人才。
◆创新的过程中要处理好以下几个关系:一是继承与创新的关系;二是落实与创新的关系;三是改革与创新的关系;四是科学与创新的关系;五是稳定与创新的关系。在全国科技大会上,胡锦涛总书记向全党全国人民发出号召:用15年的时间使我国进入创新型国家行列。这是党中央把握全局、放眼世界、面向未来作出的重大决策。深入实施人才强国战略,努力消除制约发展的体制性障碍,推动创新型国家建设,成为人事工作的历史性任务。
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