对推进文明单位创建工作的思考

开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观的具体体现，是推进依法行政，转变职能的现实需要，是提高干部队伍素质的重要途径。结合永德县工商局近年来工作实践，就推进文明单位创建工作谈几点初浅看法。

一、要明确创建措施，抓好工作的落实

文明单位创建是一个庞大的社会系统工程，要形成全体人员重视，上下联动，齐

抓共管，建管并举的良好机制，精心打造文明单位创建新亮点。一是要真抓实干，确保创建成效。各级要立足自身，求真务实地扎实推进工作落实，决不能有任何侥幸心理，决不能有任何松懈麻痹思想，要敢于超越，要按照创建规划具体任务，把握时间，实行目标管理考核，把创建与年度考核和奖励相结合，力求各项工作能够在行业中保持优势，争取有新的突破；二是要抓好窗口创建工作。要按照窗口就是服务环境的要求，加强行业规范化建设，深化文明行业创建工作。要抓好创文明行业，建满意窗口、提高窗口服务水平，突出便民、利民，营造良好的服务环境；三是要公正透明，就是要有一个公平、公正、公开、透明的工作机制。不论是一个单位或是一个部门，只有具备了公正、规则公开、利益分配透明的良好竞争机制，才能充分调动每个干部的积极行和创造性，如果缺乏公正透明的单位或部门，往往潜伏着矛盾，工作消极、意见分歧，甚至勾心斗角，内耗严重。因此，要保持单位内部的和谐，就要坚持公正透明，坚持惩恶扬善，使各方面利益关系得到妥善协调，内部矛盾得到正确处理，使昂扬向上的风气得到切实张扬，使每个人的聪明才干得到充分发挥。