工会参与信访稳定工作促进企业和谐稳定的问题研究
作为工人阶级的群众组织,工会既是企业行政最亲密的合作者又是职工群众的重要代表。这就决定了它有责任、有条件来调节职工和行政的矛盾。工会参与信访稳定工作能充分发挥这一优势,架起一座企业与职工相互沟通的桥梁,化解企业内部各种矛盾,满足职工合理要求,并引导职工胸怀全局、统筹兼顾
、与企业同呼吸共命运。要做好工会信访工作,源头预防是关键,解决问题是根本。在处理信访工作时,工会不要当“消防员”,而是做“预防员”,着力在积极预防和及时化解信访矛盾上下工夫,把问题化解在上访之前,真心真意地为职工办好事、解难题,因此,建立一系列行之有效的工作机制,能有效的减少、化解企业与职工的矛盾,更能有效的维护职工的利益,更能够有效的促进企业和谐稳定发展。
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