建立和谐劳动关系提高党的执政能力

党的十六届六中全会提出构筑和谐社会蓝图，确定九大发展目标之一的“社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立”。是我们今后一个时期的重要工作。建立和谐劳动关系是建立和谐社会的主要音符之一，落实劳动保障各项政策法规、解决好人民群众最关心、最直接、最现实、涉及到每个单位、厂矿乃

至每个家庭的就业再就业、社会保障、劳动权益维护等问题，是以人为本及党的执政能力的直接体现，也是社会和谐的坚实基础，他不仅是劳动保障战线领导、同志们的重要职责，也需各级领导、各地区、各部门、企业领导引起重视、统筹协调、形成合力，才能抓出实效。

一、从劳动关系现状看，增强劳动保障工作紧迫，责任重大

“十五”以来，我国处于向社会主义市场经济转型的重要阶段，劳动关系不断呈现出新的变化。从国内情况看，伴随着国企改革的深化，劳动关系成为以经济主体的各自利益为基础，以资本为核心，以雇佣为基本形态的经济关系，其多样化特征愈加突出。非公有制经济发展迅猛，成为经济发展和吸纳就业的主要渠道。再加之社会服务多种用工形式的实行，劳务用工、小时工等新型劳动关系的出现，劳动关系发展越加复杂化，劳资冲突加剧，大量事实劳动关系引发劳动争议急需依法规范。