关于机关党建工作管理问题的探析

适应科学发展对党建工作的新要求，加强机关党建工作管理势在必行，现就这个问题作一些探讨。

一、明了机关党建工作管理的主体、含义、目标

机关党建工作管理的主体分五个层面：第一层面是州直机关工委，第二层面是部门（单位）党组（党委），第三层面是部门（单位）的机关党委，第四层面是所属党总支（支部），第五层面是党务干部队

伍。其中，第一层面负有对机关党建工作统管的职责，因而居于主导地位。第二层面一方面对本部门（单位）的党建工作直接管理，同时又协助第一层面管理，兼有两种角色。第三、第四、第五层面是机关党建工作管理的接受者、执行者和实践者，大量的管理任务和举措主要靠这三个层面来落实。从五个层面管理绩效的相互影响来看，第一层面的管理最为关键，因为这一层面的管理对其它四个层面能够起到引领、带动和示范作用。提出加强机关党建工作管理，主要是偏重这一层面。