开展警示诫勉工作做法的思考

开展警示诫勉工作是市委根据新时期党风廉政建设需要，建立健全惩治和预防腐败体系的具体实践，是预防和遏制腐败的有效手段，是进一步规范各级党政机关行政行为、提高工作效率的重要举措。按照上级党委、纪委安排，**乡通过实行干部问责制认真组织实施警示诫勉工作，有力促进了农村基层党风廉政建设深入开展。

一、基本情况

2008年底，**乡

年度工作考核组在考核各村、各部门工作目标完成情况时，发现**村沼气池建设工作严重滞后。经深入调查，发现该村村支两委工作消极、不求进取、对上级政策执行不力，干部工作作风漂浮、懈怠、工作效率低下，是政令不畅的具体表现。针对这种情况，结合干部管理中存在的其它问题，**乡党委、政府决定从制度入手，着力解决各村、各部门以及干部队伍中存在的不作为、乱作为、推诿扯皮等不履行或不正确履行职责的问题。经过认真研究并参考外地经验，年初制定了《中共**乡委员会、**乡人民政府关于在全乡实行干部问责制的实施意见》。

2009年2月10日，市委下发了《关于开展警示诫勉工作实施意见》（遵发[2009]3号），为切实抓好警示诫勉工作，**乡结合干部问责制开展了相关工作，截止目前，**乡已对林业、国土、财政、民政等4个单位负责人进行警示提醒。

二、具体做法

（一）加强学习宣传，增强责任意识。