党务讲评制度在党建工作中的作用

实施党务工作讲评制度，是加强基层党组织建设的有效载体，是党务工作创新的有益尝试，对于进一步增强基层党支部的活力，更好地凝聚企业团队的向心力，更好更快地服务企业的和谐发展，有着重要的意义。

一、实施党务工作讲评制度，是构建党员先进性长效机制的重要路径

实施党务工作讲评制度，则搭建了企业党委与基层党支部交

流沟通的平台。通过健全完善党建工作运行机制，经常性地组织“支部工作论坛”、支部工作讲评、支部工作现场观摩等活动，通后进学赶先进，先进带动后进，促进了党员先进性长效机制建设。旗山矿从2007年初在全矿推行了党务工作讲评制度，实践证明对于加强基层党组织建设，提高党务干部分析、解决问题的能力，推动各项工作深入开展，全面提升党建工作整体水平，起到了积极的作用。旗山矿党务工作讲评每月第一周组织一次，基层单位党支部（副）书记和政工科室主要负责人参加讲评会。讲评会由矿党委副书记主持，讲评单位需提前一周经抽签决定或由党支部书记自主申请，讲评地点在基层党支部。讲评会采取支部自评、交流互评、领导点评等形式；矿组织部门组织参会人员现场观摩，查看讲评单位党建基础工作资料，党员、干部、职工精神面貌及工作表现，单位地面环境、文明创建等情况。讲评单位要对本单位近阶段工作进行总结汇报，与会人员要针对实际情况进行点评、交流互评。

二、实施党务工作讲评制度，是创新党务工作管理的有益尝试