劳动模范评选办法范文

下面是我们文秘114的小编为大家整理的劳动模范评选办法范文，请大家参阅。

第一章总则

第一条为规范劳动模范的评选、表彰、奖励和服务管理工作，保障劳动模范的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、xx省劳动模范评选和服务管理工作有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称劳动模范包括：

（一）在xx市工作的，受到党中央、国务院历次命名表彰的全国劳动模范、先进工作者以及文件注明享受全国劳模待遇的先进个人（以下简称全国劳模）；

（二）在xx市工作的，受到省委、省政府历次命名表彰的省级劳动模范、先进工作者以及国务院各部委与国家人力资源和社会保障部（原人事部）、中华全国总工会联合表彰，享受省部级劳模待遇的系统、行业劳动模范，文件注明享受省（部）级劳模待遇的先进个人（以下简称省部级劳模）；

（三）市委、市政府历次命名表彰的劳动模范、先进工作者（以下简称市级劳模）；

（四）在部队服役期间受到表彰的复员、退伍、转业军人中，按政策规定享受相应级别劳模待遇的先进个人。

第三条成立xx市劳动模范评选委员会（以下简称市劳模评委会），负责全市劳动模范的推荐评选具体工作。市劳动模范评选委员会下设办公室（以下简称市劳模评委会办公室），办公室设在市总工会，负责劳动模范评选、表彰、服务管理等具体工作，负责市劳模评委会交办的其它事项。

第二章推荐评选

第四条劳动模范的评选应当遵循公开、公平、公正和群众公认的原则；体现广泛性、先进性和代表性；坚持面向基层、面向一线；坚持标准，严格程序，民主推荐，群众监督；采取自下而上推荐和自上而下考核相结合的办法产生。

第五条推荐评选劳动模范的程序：

（一）基层单位民主推荐。被推荐人选由所在单位党组织、行政机构、工会组织集体研究，经职工（代表）大会或者村（居）民（代表）大会讨论通过，并在本单位张榜公布。被推荐人是单位负责人的，须征求当地组织、人社、纪检（监察）、卫生计生、环保、审计、安监、国税、地税、工商、综治等相关部门的意见；

（二）县、区政府和行业主管部门对基层推荐的人选进行严格审查后，上报市劳模评委会办公室；

（三）市劳模评委会办公室对各地、各单位推荐人选的基本情况进行审核后，上报市劳模评委会；