浅谈法院队伍建设
法院工作涉及到广大人民群众的切身利益和社会生活的方方面面,法院的执法形象,直接决定着法院的社会形象和法院在人民群众心目中的位置。进一步加强法院队伍建设是贯彻和实践“三个代表”重要思想、密切党群干群关系、密切人民法院与人民群众联系的迫切要求。只有抓好法院队伍执法形象建设,造就一支在市场经济条件下整体素质过硬的法官队伍,才能充分履行人民法院的审判职能,才能承担起维护人民权益和社会稳定的重任。
我院目前共有干警108人,其中部门负责人以上的领导干部24人,法官54人,司法警察12人(包括合同制司法警察8人),工勤人员5人,书记员(包括合同制书记员)13人。如何才能带好、管好、建设好这支队伍呢。笔者作为一名法院纪检监察工作人员,也来谈一谈法院队伍建设的问题,如果有谈的不妥当的地方,敬请各位同仁批评指正。笔者认为,要抓好法院队伍建设,首先要抓好执法形象建设,必须坚持以“让党委放心、让人民满意”为根本标准,以履行职责、服务大局的良好业绩赢得社会各界的理解和支持,以严格执法、文明办案的实际行动树立良好形象,努力提升人民群众对法院工作的社会公信度和满意度,为构建和谐隆阳创造良好稳定的社会环境和公正、廉洁、文明、高效的法治环境。要实现这一目标,必须从以下七个方面着手。
一、领导带头,发挥示范作用
法院形象建设,领导带头是关键。领导干部要率先垂范,带领全体干警认真贯彻执行各项规章制度,坚持做到“三个带头”、“六个一线”。三个带头,即领导带头学习,不断用先进的科学理论充实武装头脑,提高驾驭全局能力、宏观决策能力、组织协调能力和处理复杂矛盾能力;带头廉洁自律,要求干警做到的,自己首先做到,要求干警不做的,自己坚决不做;带头办理案件,重大疑难案件以及在全区影响较大的案件,领导要亲自主审,并主动到基层解决群体上访案件。“六个一线”,即:领导在一线指挥、干警在一线工作、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结,形象在一线树立。
二、强化素质,提高队伍整体工作能力和水平
干警良好的思想道德素质是做好审判工作的前提和基础,也是树立良好执法形象的重要保证。
一是要不断提高干警的政治素质,不断用科学的理论武装干警的头脑,让干警树立正确的世界观、人生观和价值观,使干警始终保持思想上的清醒和政治上的坚定。
二是要不断提高干警的业务素质。要立足长远,从多种渠道更新和补充知识,使队伍的文化结构逐步实现以法律本科学历为主体,以更高层次学历为龙头的文化结构。要立足于提高干警的法理素养和知识层次,加强素质教育和能力的培养,把积累知识的培训方式转变到提高创新能力上来,努力培养一批专家型、学者型、复合型的高层次法官队伍,保持审判工作不断创新,与时俱进。
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