基层单位领导班子中开展创建“五好班子”的活动方案

为大力加强基层单位领导班子思想政治建设和执政能力建设，努力建设高素质的领导干部队伍，进一步提高领导班子和领导干部的综合素质和驾驭未来发展趋势的能力，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，经局党委研究决定，在基层单位领导班子中认真开展创建“五好班子”的活动。现根据区委（硚发[2006]7号）、区委组织部（硚组[2006]33号）文件精神，特制定此创建方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻中央、省市区委关于加强领导班子建设的要求，坚持自我教育、自我激励、自我提高的方针，围绕“五好班子”的标准，查找差距，振奋精神，健全制度，进一步提高领导干部思想政治素质，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。通过开展创建活动，建立科学的评价、考核领导班子和领导干部的体系和机制，激励领导班子和领导干部开拓进取、奋发有为，为硚口教育事业的发展艰苦奋斗、勇创佳绩。

二、创建时间和内容

创建“五好班子”活动从教育局活动方案下发之日起启动，每年底进行考核评比，以平时创建为基础，以促进领导班子建设为目标，以“五好班子”要求为标准，积极开展创建活动。

主要内容是。抓学习，强素质;抓团结，聚合力;抓作风，促落实;抓廉政，塑形象;抓工作，创实绩。

2006年硚口区教育局组织工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和四级组织工作会议精神，围绕区教育局“三、三、三、六、一”工程建设和“三大奋斗目标”，以加强党的执政能力建设为主线，进一步加强领导班子思想政治建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍；以“三个代表”重要思想武装全党为核心，深入开展大规模培训干部工作，全面提高党员队伍和干部队伍的素质；大力实施人才兴教战略，深化干部人事制度改革，努力开创人尽其才，人才辈出的局面；进一步拓宽领域、强化功能，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高组织工作的规范化、制度化、科学化水平，为硚口教育的发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、坚持以学习“三个代表”重要思想为重点，切实加强干部教育培训工作

1、切实抓好各类干部的理论培训。培训工作以提高干部思想政治素质和执政能力为重点，不断改革和完善干部的培训方式。培训对象以党政“一把手”和中青年干部为主体，培训内容主要组织干部学习政治理论与现代教育理论、法律条规知识。培训方式：一是采取以会代训的方式，每月末组织一次全体校级干部（含局机关干部）参加的以学习新课改知识为主要内容的培训，六月份举行学习交流活动；二是继续办好副校级后备干部培训班；三是启动“一把手”后备干部培训班，认真做好开班前各项准备工作；四是举办基层单位书记参加的以人事制度改革中的思想政治工作为主要内容的研讨班；五是全面完成市区组织部门下达的高层次调训任务。

2、切实加大干部述学、评学和考学的力度。认真组织开展好校级干部的自学活动，有针对性地向校级干部推荐学习书目和辅导材料，加强对校级干部自学的引导和管理，逐步提高学习的质量和成效。组干科将汇同有关部门对40岁以下校级干部理论学习情况进行检测与评比，表彰学习型干部；对拟提任的校级干部实行政治理论水平资格考试；对任期届满的干部要进一步加大述学、评学的工作力度。引导广大干部大力发扬认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，把学习理论与改进作风结合起来，引导干部向学习型、思辩型、务实型方向不断努力。