县人社局半年工作总结

今年以来，人力资源和社会保障工作按照“生态发展、绿色崛起”的总体取向，围绕“民生为本，人才优先”工作主线，按照“就业是根本、社保是基础、人力是资源、和谐是关键”的工作思路，抢抓机遇，落实政策，大力实施两大战略，强化两大保障，深化三项改革，推动四大建设，重点工作顺利实现“双过半”。

一、重点工作扎实推进

（一）就业促进推进扎实。以就业促进为中心，以就业服务、贯彻政策、职业培训、转移输出、招聘网站建设、创建创业型城市为重点，努力推进我县就业水平提升和劳务增收。1-6月，全县城镇新增就业945人，完成目标任务的63%；登记失业人员再就业244人，完成目标任务的61%；就业困难人员再就业96人，完成目标任务的64%；城镇登记失业率控制在4%以内，低于全市4个百分点。一是落实政策“稳”就业。全面落实就业促进优惠政策，发放公益性岗位补贴193.24万元，社保补贴107.57万元，使300多名就业困难人员实现稳定就业。二是技能培训“促”就业。根据全县发展重点优势产业项目的需求，结合劳动者意愿确定培训项目，突出针对性；严把入口、过程、就业“三关”，确保培训质量，突出实效性。1-6月技能培训3期150人，已实现就业104人。三是扶持创业“带”就业。抓住创建省级创业型城市契机，强力推进以创业带动就业工作。科学编制《实施方案》，通过开展创建宣传、组建专家队伍、开展创业培训、征集创业项目、制定扶持方案等形式推进创业型城市建设。1-6月，在全县征集创业项目60余个，评审入库项目39个；开展创业培训8期240人，成功创业43人，带动就业120人。四是强化服务“扩”就业。今年以来，举办“春风行动”现场招聘会1场，劳务对接座谈暨招聘会4场，指导企业提供就业岗位6700个，吸引了8500余人现场参加招聘，达成就业协议2083人；强化免费职业介绍，大力推进“乐山公共招聘网”建设。1-6月，转移输出7.65万人，同比增加1030人，实现劳务收入4.2亿元，同比增加0.4亿元。