开发区非公企业党建工作调查报告

一、**经济开发区党组织设置情况

目前，隶属**开发区党工委的基层党组织现存32家，区机关支部1家、企业支部1家，**、**党总支2家，市场监督局、财政所、国土所、派出所派驻单位党支部4家，非公企业党组织24家，其中**药业为党委建制。截止2015年底，区党工委共有正式党员668人，下辖非公企业党组织共有正式党员200多人，区企业支部共有正式党员10人。以上是**开发区党工委党组织设置情况。

二、**经济开发区党建工作先进做法

一是开拓创新，建设非公企业党群综合服务中心。按照“五室六功能”标准建设非公企业党群综合服务中心。中心内设视听会议室、图书电脑室、健身活动室、谈心谈话室、综合服务室等功能区，配备远程教育系统，会议视听系统、娱乐健身器材等，打造集办公、会议、培训、学习、娱乐、健身等功能为一体的综合性活动场所，着力打造党群工作的新舞台、服务群众的新平台、就业创业的新站台。构建“1+5”模式，即由开发区党工委牵头，整合工会、团委、妇联、企管、关工委等5家单位职能。区党工委主要发挥综合协调管理职能，工青妇等群众团体发挥组织活动优势，主要负责策划开展各类丰富多彩的党群活动，华美达房地产公司作为党群综合服务中心驻地负责与区内企业、党员、职工加强沟通交流联系，各共建单位根据自身优势，强强联合，发挥整体效能，实现1+5＞6的目标。建立健全ab岗工作制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等各项工作制度，促进**非公企业党群综合服务中心工作常态化、长效化。通过搭建平台，丰富载体，开展活动，不断激发党建工作的生机与活力，有效提升党员职工的积极性和创造性，使得党建工作成为企业健康发展的“助推剂”，成为构建企业先进文化与和谐劳动关系的“润滑剂”。

二是比学赶超，致力于党建示范亮点打造。对隶属我区非公企业党组织下发《党建阵地标准化模板》《企业党建一翻通》《**县非公有制企业党建工作指南》，组织基层党组织书记参观县内县外先进村企党建阵地，全区25家非公企业党组织正着手重新打造党建标准化阵地，党建阵地既要标准化，更要特色化，力争在参考比较中创出开发区党建工作特色品牌，重点打造并动态保持3到5家非公企业党组织作为开发区党建特色化阵地。

三是比武练兵，争当服务企业发展排头兵。以党建带群建，以党建促经建。在非公企业党员职工中开展技能大比武、大比拼。宝源高新电工有限公司根据职工个人销售额度和资金回笼情况，每年评比“销售状元”一名；在季度公司优秀党员职工人选中，公开评选出“金牌员工”一名；年关岁底开展“堆包”、“缝包”技能竞赛，比选出前三名；设立公司奖励基金，在企业年终大会上对获奖人员给予一定物质奖励。从生产一线推选出受**县委表彰优秀共产党员郑建强，邀请报社媒体对其先进事迹进行跟踪采访、宣传曝光，树立光辉形象，扩大正面影响。

四是控制数量，努力提升新发展党员质量。区党工委在全区31家建支的机关企事业单位中摸排筛选23人参加入党积极分子培训班，遴选15名往年已培训积极分子作为2016年新发展党员对象，21名预备党员实现按期转正，对新发展和拟转正党员联合公安派出所逐一政审过关，规范填写发展党员材料簿和入党志愿书，注重从非公企业生产一线和中青年知识分子人群中发展党员，优化年龄结构，提高新发展党员文化水平层次、生产实践能力和思想政治素质。