人大办公室创建文明单位工作总结

县

近年来，肥东县人大常委会办公室认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，紧密结合机关实际，以“做人民公仆、创文明单位”为目标，以加强思想道德建设为重点，开展了一系列形式多样的精神文明创建活动，取得了明显成效。机关精神文明创建工作年年都有新起色，并不断向纵深发展，为机关各项工作的顺利开展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。县人大办公室采取一系列措施，通过“一办五委”的共同努力，文明创建工作焕然一新。现将近年来文明创建工作总结如下：

一、加强组织领导，健全和完善有效的创建工作机制肥东县人大常委会办公室始终高度重视精神文明创建工作，不仅把创建工作列入重要议事日程，而且作为机关建设的重要组成部分来抓，在实践中探索，在探索中前进，逐步形成了一整套行之有效的创建工作机制。第一，健全工作机构。机关不仅按要求成立了由机关办公室主任任组长、各委、室副主任任成员的精神文明建设领导小组和爱国卫生、计划生育等相应的组织机构，各委、室也相应负责对应的工作，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、广大干部职工积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。第二，加强组织领导。坚持把精神文明创建工作列入机关行政、业务工作和党建目标总体规划，一起研究、一起安排、一起检查落实。每年年初都认真制定精神文明创建工作计划和具体工作安排，不断提出新要求、新思路，精心组织，狠抓落实。定期召开会议，专题研究、部署精神文明创建工作，及时提出加强和改进创建工作的意见和要求。机关各级领导思想明确，认识到位，不仅关心创建工作，积极帮助解决创建工作中遇到的困难和问题，而且身体力行，经常参加各项创建活动，起到了表率和示范作用。广大干部职工的参与意识不断增强，为机关精神文明创建工作的开展创造了有利的条件和良好的氛围。第三，对精神文明创建工作实行责任制和量化管理。机关坚持每年都与各委室签定精神文明创建工作责任书，对创建工作的责任范围、内容、目标、管理及奖惩办法等予以明确，使创建工作指标到人、任务到人、责任到人，把软任务变成硬指标。对精神文明建设实行“一票否决制”，规定凡是精神文明建设方面出现问题的委室不得评为文明委室，相关负责人不能参加年终的各项评奖评优活动。第四，不断完善精神文明建设的工作规章和制度。机关先后制定和完善了创建文明委室管理办法、县人大常委会党风廉政建设责任制实施办法、创建五好文明家庭管理办法、机关室内外环境卫生检查考核办法等规章制度。这些制度的制定和实施，确保了创建工作的经常化、制度化和规范化，有力地保障和促进了机关精神文明创建工作的顺利开展。第五，加强物质保障。优先保证对精神文明创建工作的资金投入，加强创建活动的硬件建设，改善办公条件，美化、绿化干部职工生活环境，特别是近两年来，机关进一步加强了老干部活动室和机关文体活动室的建设，为丰富和活跃干部职工的文化生活创造了必要的条件。