纪委内部监督工作要点

2009年，内部监督工作总体思路是：深入学习实践科学发展观，认真落实中央、省、市纪委全会的部署，以构建纪检监察系统制度体系为重点，加大监督检查力度，创新内部监督方式，进一步健全年终考核机制，促使全系统内部监督工作上新台阶。具体完成以下几个方面工作：

一、积极组织协调，完善纪检监察各项内部制度，促使权力规范运行

省纪委将2009年确定为“制度建设年”。围绕这一活动，协调市纪委机关各室和督促各县市区纪委监察局在充分吸收原有各项制度的基础上，建立起层次清晰、基本完备的制度体系，并加强对制度执行情况的监督检查，将各级各部门纪检监察机关（机构）内部制度建设和执行情况纳入年度目标管理考核，促使权力规范运行。

一是完善各项业务工作制度。在对原有的各项业务工作制度进行梳理的基础上，制定出一套系统、完整、规范的工作制度，进一步建立和完善如案件检查、案件审理、案件管理、信访工作、纠风治乱、执法监察、效能监察等工作程序，建立科学严密的业务流程，使各项业务工作在执行上有章可循，有规可依。

二是完善对领导班子和人财物管理使用的监督制度。制定完善纪委常委会集体领导和个人分工负责相结合的制度办法，进一步规范常委分工；完善纪委常委会议事规则，推行纪委常委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制以及“一把手”末位表态制；建立领导班子民主生活会测评制度；健全和落实领导班子内部谈心制度等。建立完善民主推荐、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等干部管理制度；完善纪检监察机关任免职谈话、述职述廉、诫勉谈话和报告个人有关事项等监督制度。进一步规范考勤制度、财会制度、用车制度，健全公文管理制度和会议制度等等。

三是建立和完善派驻（出）机构管理的有关制度。建立健全派驻（出）纪检监察机构信访处理、案件查办等相关制度；完善派驻机构干部管理制度；制定与派驻（出）机构工作联系制度；建立派驻（出）机构工作责任追究制度等。