强化民警值班工作思索意见

《禁毒法》从今年月日起正式实施后，不少劳教场所在收容劳教人员的同时，还逐步开展了强制隔离戒毒工作且其规模正不断扩大。随着近年来劳教人员构成的极大变化，特别是吸毒劳教、多进宫劳教、感染hiv劳教人员比例的明显增加，再加上强制隔离戒毒人员等因素，劳教场所不安全不稳定因素明显增大。在当前全国人民都在为构建社会主义和谐社会、为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗的新形势下，切实加强和不断改进民警值班工作、确保场所的安全稳定，显得尤为重要和突出。下面，笔者就如何加强民警值班工作谈一粗浅看法，仅供大家参考。

一、健全制度，完善机制

尽管各劳教所、各大队、各中队都制定了民警值班制度，但由于诸多原因，其执行力度和效果却不尽相同，特别是少数领导和部分民警在思想上不重视、值班巡查走过场、值班不尽职和不作为等问题，是造成劳教人员打架斗殴、逃跑、所内复吸毒品、自伤自残等事故未得到及时有效发现并予以制止的一个很重要的原因。因此，各劳教所应认真总结近年来的民警值班情况，通过查漏补缺，及时修改完善所部、大队和中队民警值班制度，进一步明确各级值班职责，特别是所领导、大队领导、中队领导均要按规定轮流值班，实行“七统一”，即所部、大队、中队统一值班时间，统一交接班时间，统一按规定规范填写值班登记表簿册，统一佩戴值班标志，统一值班报告制度，统一值班督察制度，统一在每周一上午分别召开所部、大队、中队值周例会（即总结上周值班情况，安排部署本周值班工作），着重解决部分领导和少数民警在值班工作中存在的风险意识、危机意识、责任意识和大局意识不强的问题，坚决纠正个别单位和少数民警在值班工作中安全巡查流于形式、对隐患熟视无睹、对问题整改不力等问题，建立起全所上下人人都参与值班、人人都尽职尽责值班的长效机制，形成全所上下齐心协力、常抓不懈、扎扎实实搞好值班工作的良好环境氛围。