文化市场综合执法局年度工作规划

2014年是全面深入贯彻落实党的十八届三中全会会议精神的起始之年。全市文化综合执法工作在市委、市政府的正确领导下，坚持“内养素质、外树形象、前移关口、确保平安”的工作思路，忠诚履职，积极探索，大胆创新，服务群众，进一步提高执法人员综合素质、全面优化职能配置、大力创新工作方式、积极延伸执法领域，完善管理制度，全方位提升我市文化市场综合管理水平，逐步实现文化市场综合执法工作从“行政管理”向“管理服务”的转型，为我市文化大发展、大繁荣创造好的发展环境，全面助推“文化强市”建设。具体抓好以下四个方面的工作：

一、内养素质，在进一步提升综合能力上下功夫从经常性的政治学习、业务学习、法律法规培训抓起，进一步更新观念，整章建制，切实转变作风，内养素质，树立廉洁意识、法制意识、学习意识、服务意识、发展意识，全面提高执法队伍综合素质。

1.加强学习，提升综合素质。加大执法队伍政治学习、业务学习、法律法规培训力度，完善学习、培训考核机制，全局每月开展一次集中培训学习，科室（大队）每星期开展一次政治、业务学习讲评，全年选送十至二十人次参加省、市学习、培训，组织县（市）、区执法队伍开展两次业务培训，及时解析执法中存在的问题和疑难，树立“文明执法、依法行政”意识；全年组织一至两次文化市场经营业主培训，倡导守法、模范经营。同时，采取“走出去”、“请进来”方式，加强与先进单位地区的横向交流学习力度和各县（市）区执法部门之间的交流学习力度，进一步提升执法队伍的综合素质。全面建立、规范、完善学习培训、工作考勤、请销假、工作考评奖惩、财务管理、公车管理使用、请示报告、周工作例会等规章管理制度，建立起大要案查处制度、部门协调制度，整章建制，逐步做到有章可循、有法可依，切实保证权力规范运行。

3.争先创优，共建文明机关。全面开展“文明机关”、“文明窗口示范单位”、“平安机关”、“和谐机关”创建活动，并在全局范围内深入开展“岗位争先锋，永葆先进性”创先争优“优秀党员示范岗”评选活动，以模范带头示范，牢固树立“党员身边无事故、党员身边无投诉、党员身边无次品”的思想，加强党员干部党风廉政建设、作风建设，引导全体执法人员树立坚定的理想信念，激发工作热情，共建文明机关。

二、外树形象，在进一步规范执法程序上做探索进一步理顺执法关系，深入市场调查研究，全面规范执法程序，坚持正面宣传引导，努力提升执法水平。