适应政法工作新形势切实加强党员干部队伍建设

加入世贸组织，对政法工作及队伍建设提出了许多亟待解决的新课题。面对新形势，我们必须发扬与时俱进、开拓创新的精神，从战略和全局的高度，着力加强政法系统领导班子、干部队伍和党的基层组织建设，为我市政法工作提供坚强的组织保证。

坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，加强各级领导班子建设

首先，要切实做好政法系统领导班子的充实调整工作。根据“严打”整治斗争中的实绩，结合作风整顿，加强对领导班子的动态考察，对工作打不开局面的要坚决进行调整。同时按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，及时把那些政治素质高、工作能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔充实到领导岗位上来。特别是为适应加入世贸组织的需要，要进一步改善政法系统领导班子的专业和知识结构，抓紧培养、选拔一批精通国际经济和法律、适应国际国内竞争需要的高素质人才。

其次，坚持把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有能力的优秀年轻干部。把推进干部队伍年轻化作为一项战略任务来抓。对没有达到中央和市委关于配备优秀年轻干部要求的，调整班子时优先补充年轻干部。对特别优秀、有发展潜力的年轻干部，可以破格提拔，及时放在重要岗位上锻炼。本部门、本单位没有合适人选的，要通过交流解决；职数已满的，可以先进后出，逐步形成合理的年龄梯次结构。力争到明年底实现《*年全国党政领导班子建设规划纲要》提出的选拔配备年轻干部的目标要求。