市水务局依法治理工作总结

20**年，我局普法及法治城市创建工作在市委市政府的领导下，根据市法制建设领导小组《关于分解创建全省首批法治城市任务和报送相关资料的通知》（广市法建领〔2012〕2号）精神，按照《xx市创建全省首批法治城市目标责任书》要求，认真组织实施，圆满完成了工作任务，现将普法依法治理和法治城市创建工作总结如下：

一、争创法治城市工作开展情况

（一）领导重视，机构健全，执法责任明确1、组织领导落实有力，工作机构健全。为加强对普法依法治理和争创全省首批法治城市工作的领导，全面促进依法行政，我局成立了争创首批法治城市工作领导小组，局长、党组书记任组长，分管局长任副组长，具有行政执法职能的科室负责人为成员的xx市水务局争创全省首批法治城市工作领导小组，下设办公室于政策法规科，负责具体的组织、指导、协调和日常督促检查工作。同时配备了必要的执法装备，为法治建设工作提供了较为有力的后勤保障。

2、执法工作安排细致，职责职能明确。为把普法依法治理和争创法治城市工作落到实处，我局切实加强领导，建立了“一把手”负总责，分管领导直接抓，各相关执法科室负责人为具体责任人的目标责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。为保障该项工作有计划地进行，我局根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《全面推进依法行政五年规划》，结合水务实际制定了《xx市水利局依法行政五年规划实施意见》，在此基础上又制定了年度依法行政暨年度工作普法计划，按照争创法治城市的要求，明确了全年工作重点和目标任务。局党组对负有行政执法职能的政策法规科、水资源科、水保办、水产站、农水科和建管科等科室，实行目标管理，列入局年度目标责任制考核内容。行政执法科室把本科室的执法责任、目标任务全部分解到各个执法岗位人，将落实情况与年终个人考核相挂钩。同时对全市五区市县水务局实行执法责任制考核。通过明确各自职责，有力地促进了行政执法责任制工作的有效开展。

（二）主体合法，宣教结合，队伍建设加强1、严格执法主体资格合法和程序规范。市、区市县坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的方针，坚持执法主体资格和执法人员持证执法制度，市县现有执法资格的人员48名。在办理具体水事案件中，做到操作规范，事实清楚，证据确凿；依法告知行政相对人享有陈述、申辩、申请回避、听证、申请复议、提起诉讼等权利。截止目前，我市执法人员做到规范执法、文明执法、严格执法，无违法违纪情况发生，无水行政复议或行政败诉案件。

2、强化执法队伍能力建设。要做好争创法治城市工作，提高执法队伍素质是关键。我局始终把加强执法队伍建设作为一项重要工作内容来抓。一是以机关效能建设为目标，以科学发展观为指导，着力在提高执法队伍综合素质上下功夫，做到求真、务实、廉洁、高效，树立良好的水行政执法形象。三是为进一步规范执法行为，提高从业人员素质，市水务局充分利用编印的《依法行政依法管水资料汇编》一书，将最新的依法行政和依法管水方面的文件、法规、案例及执法程序等内容，组织全市水利执法人员学习。同时还组织各区市县分管领导和水政监察骨干赴外地考察学习，积极参加相关法律法规和业务培训。通过培训，全市水政监察队伍的法律意识和综合素质进一步提高，水行政执法能力和行政监督效能显著增强。