供电局示范基地授牌仪式讲话词

各位领导，各位

同志：

首先祝贺供电在庆祝建立年的大喜日子里又添一喜，荣获"全国企业文化建设示范基地"称号，可谓双喜临门。

刚才听了上述企业领导的发言以后，有感而发，说出来与与会领导和各位同志交流分享。

供介绍的"和效"企业文化建设的经验，也就是"一个核心，三大战略，四种文化，七项措施"，具体说就是和而不同的做事原则，和谐发展的企业使命，感恩和睦的人生心态和务实经营的"三效"作风，以及7项措施，这给我留下了突出印象，包供的企业文化"电"味很浓，个性很强，特色很明。你看"建坚强电网，做社会栋梁"的企业愿景，"用心点亮每一天"的形象沟通用语，该是多么具有供电企业的特色。他们荣获"全国企业文化建设示范基地"牌匾，响当当，硬棒棒，名副其实，实至名归。

此时此刻，我想到了这企业文化的源头。我常讲，人是文化，企业是人，文化是魂这十二个字。人是文化的创造者，提炼者，弘扬者，发展者，丰富者。没有人哪来的文化世界上原本就没有文化，只是因为类人猿进化成人，才有了文化。甲骨文中的"文化"两个字中都有人，而且那人是栩栩如生，特别是那个"化"字，分明是两个背靠背的"人"组合而成，我妄加推测，北京奥运会的徽标设计者大概是受其启发而演绎出来的。

企业是人，我们的先人极其聪明，造字时还没有企业，但他们就知道企业将由人组成，没有人，企业的生命也就终止了。而企业的人，所属民族不同，生活地域不同，所处行业不同，承担任务不同，从事职业不同，接受教育不同，家庭背景不同，身上所携带的文化基因自然也就有所不同。世界上没有两片相同的树叶，世界上也没有两张相同的面孔。美国人养成了超前消费，提前享受现代生活的习惯与文化，不怕借钱，欠债，结果导致次级贷，引起全球金融危机；中国人习惯摸着口袋过日子，攒钱为今后，结果银行居民存款率极高，存款余额高达18万亿，人均存款1万多，正在有效地抵御金融危机。这足以说明人们身上携带的文化元素是大不一样的，结果也是不一样的。