我国社会保险关系转移及接续问题探讨

摘要。随着社会经济的快速发展，社会保险的构建也越来与急紧迫，但是受城市人口流动的影响，社会保险关系转接与接续问题一直是一个难点，这使得许多社会劳动者的基本权益不能得到保障。社会保险作为一项重要的民生问题，在关系转移与接续工作中，运用制度经济与机构管理等手段，能够取得较好的现实成效。本文对此作出一些分析。

关键词：社会保险关系；转移；接续

社会注意市场经济的快速发展，使得市场经济体制不断健全，社会劳动力的流动性也逐渐加快。社会劳动力为城市建设提供帮助，但是，作为社会劳动力的保障，社会保险关系的转移与接续工作常常受阻碍，大量的劳动人员因为社会保险等问题而丧失了更好的工作机会。所以解决社会保险关系的转移与接续问题，具有重要的现实意义。

一、社会保险关系转移与接续问题分析

（一）跨区域转移工作困难

在市场经济体制尚不完全的今天，劳动力流动成为比较普遍的社会现象，也是市场经济的必然趋势，但这一现象却为社会保险工作带来巨大的阻碍。因为我国社会保险常常采取部分积累的机制，一旦社会保险出现财政赤字，则需要由当地政府来平衡开支。但是我国各个区域的财税制度往往是分开设立的，使得跨区域的劳动力社会保险出现中断的现象。另外，我国多省市的结构也使得社会保险制度存在一定的差异，很难实现全国范围的统一，在社会保险统一上，只有保障缴费率与最低缴费年限实现了全国统一，至于保险的缴纳与个人缴费额度的控制则根据当地实际情况独立设立，各个区域的社会保险处于独立的状态，封闭的管理模式使得跨区域转移困难重重。

（二）跨区域接续受到限制