社会保险事业单位管理创新路径探讨
摘要。事业单位是政府向社会提供公共服务的主要载体和平台,事业单位的运转效率与社会民众的利益直接相联。在创建我国公共服务型政府的视角之下,我们需要从制度创新、管理创新的角度,探索事业单位的社会养老保险制度的改革,要顺应民众的需求,推进事业单位的顶层设计和系统化推进,从而全面实现事业单位的社会保险制度的改革和管理创新。
关键词:事业单位;社会保险;制度;创新
在我国事业单位的改革领域之内,事业单位的社会养老保险制度的改革是重中之重,它也成为了事业单位的专项任务之一。为了创建公共服务型政府,需要深化事业单位的社会养老保险体系的改革,强化改革的系统性、规划性和整体性,从而提升事业单位向社会公众提供服务的质量和效能。但是,现阶段的事业单位社会保险制度本身存在着很多的不足之处,无法切实满足当前社会大众的切实需求,亟待进行完善。事业单位首先要发现社会保险制度及实施过程中存在的问题,并采取针对性的措施。
一、事业单位社会保险项目存在的缺陷与问题
在事业单位的改革进程中,只是着眼于事业单位的基本养老保险制度的建构与完善,而并没有全面、具体地建构事业单位的社会保险项目,导致事业单位的社会保险项目存在一定的缺陷。这是由于事业单位的工作人员没有显现出其特殊性,他们同样要承受老年、病痛、工伤、生育和失业等方面的风险。鉴于以往人们对于事业单位的固定观念,认为事业单位是旱涝保收的单位,而对事业单位中存在的失业和工伤等风险意识缺乏。
二、事业单位社会保险的制度完善与管理创新路径
1.建构和完善事业单位社会保险的统一法律制度
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