创建省级青年文明号工作汇报材料
我们xx市xx地方税务局xx税务所担负着对xx市xx第二大镇——xx镇的地方税收及各项规费征管任务。
xx镇位于太行山脉刘备山北麓,历史上就是北部地区的政治经济文化活动中心和商品集散之地。阳盂公路和207国道、苇滴公路横穿镇域,交通十分便利。镇政府及我们的地税所所在地xx村,距市区20公里,距区政府驻地10公里。全镇所辖32个行政村,土地总面积102.23平方公里,总户数为17984户,总人口为5.01万人。
xx地税所于1994年成立,2002年乡镇撤并工作结束之后,将原东村、燕龛两个税务所与原xx税务所合并组建而成现在的税务所。税务所现有干部职工12人,平均年龄32岁,其中,青年干部职工9人,大专以上学历7人。税务所管理着129户私营以上企、事业单位,233户个体工商户纳税户,年税收收入任务1800多万元。
多年以来,税务所以“创文明行业,建满意窗口”为主题,开展形式多样的文明创建活动,取得了一定的成绩。2002年,税务所被命名为“区级文明单位”、“市级青年文明号”单位,2003年11月被命名为“市级青年文明号”示范集体,分别被命名为“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”,在2004年、2006年全市“五一”劳动表彰大会上,两度被xx市委、市政府授予“xx市模范集体”荣誉称号。2003年——2005年,在政风行风评议和行风“双评”活动中,税务所连续三年在全镇20多个参评站(所)中获得第一名的优异成绩。为了进一步巩固已经取得的市级青年文明号示范集体的创建成果,并努力争取创建省级青年文明号单位,全面促进和提升税收各项工作水平,近两年来,我们着重做了以下几方面的工作。
一、加强领导,狠抓落实,形成长效创建机制
税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓,突出创建省级“青年文明号”单位的重要地位,严格按照共青团中央跨世纪“青年文明工程”和“青年人才工程”的总体要求,紧紧围绕组织收入这一中心,以精神文明建设为主导,以制度建设为基础,以人才培养为根本,以强化服务为目标,组织带领团员、青年大力开展“岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功”活动,使广大团员、青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚,推动税收业务工作全面发展,为繁荣地方经济,促进社会各项事业长足进步做出积极的贡献。
税务所成立了由所长任组长的青年文明号单位创建活动领导组,成立了宣传组、联络组、劳动竞赛组、后勤保障组四个活动小组,明确分工,责任到人,统筹安排,严密部署,形成了组织机构健全,领导保障有力,全所人人参与的创建工作机制,保证了创建工作的顺利进行。
在此基础上,税务所建立了规范的创建工作制度,制定下发了《青年文明号单位创建活动规划》、《文明创建实施办法》,每年都要出台创建工作计划及争先创优工作方案,明确了创建目标、保障措施、激励监督机制和考核奖惩办法,使创建工作步入了规范化、制度化轨道。
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