地税分局上半年工作总结群众路线
篇一:地税所2011年上半年工作总结
老街中心地税所2011年上半年工作总结
上半年,在区局党组的正确领导下,我所紧紧围绕区局工作要点,以组织收入为中心,以落实精细化管理为重点,努力完成区局交给的各项工作。上半年,共完成税收万元。下面,把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报:
一、上半年完成的工作
(一)按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查,我所提前动手,分兵两路,调整时间,历时两个半月,圆满完成了检查工作。补缴税款万元。
(二)紧紧落实精细化管理要求,提高征管质量。我们共完成了三个动作,一是按照全省新系统联网要求,加班加点输入纳税信息,大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管挡案进行了整理,提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度,
3、4月份,对逾期未申报的户下发了限改和限缴通知书,提高了申报率。
(四)重点对建筑业进行了检查。四月份,我们配合区局征管科对辖区风建筑企业进行了检查,对有问题的建筑企业进行了处罚。
二、工作中的几点经验和体会
(一)调动广大干部的积极性,是干一流工作、创一流业绩的法宝。
(二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的关键。
(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。
三、下一步工作打算
下半年,我所紧紧以组织收入为中心,提高全所人员的政治敏感性,跟紧新班子的工作思路和步伐,打好精细化管理的主动仗,提高征管质量,完善各项规章,让想干事的人顺心,让会干事的人安心,让不想干事的人烦心,让干不了事的人闹心。加大管理力度,叫响“人人皆窗口,全员树形象,全力打造优质服务品牌”的口号,各项工作勇上台阶。具体坚持十抓:
(一)抓收入。将任务分解到人头,并坚持认真考核。
(二)抓管理:做到底数清,情况明,随时掌握所辖企
业生产经营变化情况,特别是重点税源企业,实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理,企业资料实行档案化管理,建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
(三)抓执法。建立清晰的岗位职责,明确岗位人员,抓落实、抓程序、抓规范、思想汇报专题抓监督,认真贯彻落实税收执法责任制。
(四)抓制度。在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和奖金挂钩,确实体现干与不干不一样来。
(五)抓素质。重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高,坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
(六)抓廉政。按照上级布置,抓教育、抓制度、抓监督,提高全员为政清廉的自觉性,自觉抵制行业不正之风。
(七)抓创新。全员牢固树立创新意识,以创新的理念指导各项工作,在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
(八)抓机制。建立科学合理的管理机制,做到岗位职责清晰,岗位分工科学合理。在此基础上,建立激励机制,制定严格的考核制度,实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶
的竞争工作氛围,不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
(九)抓规范。就是事事有章可循,做到工作制度化,岗位分工科学化,征收管理程序化,资料保管档案化。
(十)抓典型。表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的,惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施
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