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关于新时期党外代表人物队伍建设的调查与思考

根据州委统战部《关于开展新一代党外代表人物队伍建设情况调研的通知》有关精神,2005年5月10日-5月20日,我部组成工作专班,深入全县12个乡镇和县直相关部门,采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别谈话等多种形式,就党外代表人物队伍建设情况进行了调查研究,现将有关情况作如下汇报。

一、基本情况

全县现有各级党外代表人物92名,其中省级党外代表人物2名,州级党外代表人物9名,县级党外代表人物81名。其中大专以上文化程度的63人,占68.4%,中专、高中文化程度的18人,占31.6%,平均年龄43.7岁,年龄最大的62岁,最小的29岁。

二、新一代党外代表人物的特点及其成长规律

(一)新一代党外代表人物的特点通过对县级以下9名党外代表人物的分析,我们认为,新一代党外代表人物具有以下几个特点:

1、爱学习,肯钻研,进取心强。无论是在机关、企业、部门还是在农村的党外代表人物,他们工作积极主动,吃苦耐劳,勤奋向上。工作能力强,业务水平高,绝大多数是本单位的工作能手和业务骨干。

2、善观察,勤思考,敢讲真话。他们对所见所闻的各种社会现象,观察细致,分析透彻,敢于直言,敢讲真话。这一点往往能够得到人民群众的赞成和拥护。

3、重实效,厌空谈,求真务实。大多数党外代表人物工作作风扎实,注重工作实效,反对只求政绩,不求实效的官僚作风。

4、高学历,精专业,各界精英。新一代党外代表人物学历高,文化水平高,专业技术过硬,范文写作都是本部门本单位的行家里手,都是各界知名人士。

(二)新一代党外代表人物的成长规律

1、自身努力是前提。新一代党外代表人物能够健康成长与自身努力密不可分。一名优秀的党外代表人物无论是在事业上还是在生活中的各方面,都会有很出色的表现。如果没有这个前提,就不可能成为一名有代表性的党外人士。

2、组织培养是关键。没有组织的精心培养,党外人士要健康成长起来,既而成为一名有代表的党外人物,也是一句空话。从实际情况看,党外人士在成长过程中,由于自身观点见解上过于偏激片面,导致观察和处理问题过于简单化,这一点对党外人士的成长十分不利。只有党组织有目的的给予引导帮助,党外人士才能很快成熟起来,最终成为一名具有代表性的党外人物。

3、时代要求是条件。时代的发展给党外人士提供了施展个人才华的广阔天地,经济社会的改革与发展,要求物尽其用,人尽其才。时代的进步和社会主义民主政治的发展,要求各界有识之士积极参加到社会的伟大变革中来,尽可能多的为经济发展和社会进步出力。新的历史时期,不仅给新一代党外代表人物的成长提供了千载难逢的机遇,而且也给新一代党外代表人物的成长创造了有利条件。

三、新一代党外代表人物队伍的现状(包括政治、思想状况)、问题、原因及对策

(一)队伍建设难度大


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