强素质促效率重服务求实效
强素质促效率重服务求实效
劳动保障
今年以来,我局围绕“强素质、严制度、重服务、求实效”四项内容,认真落实省厅提出的26条便民服务措施,劳动和社会保障工作取得了显著成效。以下是我局的一些做法,在这里做一简要汇报,请大家批评指正。
一、以教育为先导,提高队伍素质
培养一支素质过硬的干部职工队伍是优化服务、提高工作效率的前提。今年以来,我们狠抓了三项学习。一是抓政治学习,提高思想认识。结合实际,深入开展了创建“学习型、服务型、创新型”文明机关,争做想民、爱民、为民的公务员,“我是科长,向我看齐”征文等特色教育活动,并采取灵活多样的形式,对全体干部职工进行职业道德、执政能力教育,促进了全局上下的团结合作,营造了积极向上的良好氛围。二是抓文化学习,提高知识水平。建立了激励机制,鼓励干部职工参加继续教育、学历晋升培训班,对取得大专以上毕业证书人员按照所学专业合理安排工作,激发了干部职工好学上进的积极性。三是抓业务学习,提高工作能力。有计划地安排人员参加各类业务培训,班子成员带头学习《行政许可法》及劳动保障法律法规,带头上讲台讲课,股级以上干部轮流讲业务,这既锻炼了中层干部,又培训了职工。
二、以制度做保证,规范工作行为
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