浅谈机关党建工作的载体创新

党建工作创新，是执政党永恒的命题，也是众多党务工作者必须正确面对的重要课题。近年来，南通市级机关工委着眼于服务全市经济社会又好又快发展，不断赋予机关党建新的内涵，不断进行机关党建工作载体创新实践，取得了显著成效。笔者认为，搞好机关党建工作载体创新，必须在明确机关党建工作目标任务基础上，注意把握载体创新的正确方向，不断提高党建载体的运用水平，始终注重载体创新的实际效果，切忌盲目创新、空洞创新甚至远离党建核心、背离党建本质的标新立异。

一、把握载体创新的正确方向

（一）在准确定位中探寻载体

找准机关党建工作的定位，是机关党建工作始终保持活力和旺盛生命力的前提。要在寻找工作定位的同时，探寻其活水之源，即有效抓手和鲜活载体，并通过不断创新，使虚功实做，使呆板的程式变得生动活泼，使刚性的规范变得人性化可操作。

一是方向求准。把机关基层党组织建设成凝聚力创造力战斗力强的战斗堡垒，是机关党建的主要任务。在谋划机关党建工作时必须具战略眼光，准确定位，自觉把机关党建放到地方经济社会发展大局中去定位和考量，做到想党委政府之所想，急人民群众之所急，行政府和群众之所盼，做到市委市政府想什么就抓什么、市委市政府抓什么就落实什么，紧紧把握中心工作的脉搏，围绕中心思考问题、开展活动、发挥作用。只有做到在党委政府中心工作中有党组织的位置、有党组织的声音、有党组织的影响，机关党建才能真正有作为，也才能始终充满生机和活力。方向找准后，积极寻找机关党建与中心工作的结合点和抓手，做到覆盖面广、参与率高、引领性强，切忌劳民伤财、无功而返。南通市级机关工委十年来坚持狠抓机关作风建设，以争创全省最佳办事环境为抓手，猛促全市经济社会持续快速跨越发展，就是机关党建融入中心、服务中心、促进发展的一个生动实践。

二是目标求高。目标定位具引领性。机关党建在工作目标上既要体现创先争优的主流，又要紧紧咬住“走前头”这个目标，坚持高点定位各项工作，强化一流意识，提升精神境界。南通市级机关自20xx年以来提出“争创全省最佳办事环境”的目标，把机关干部的工作追求和创争动力提升到一个全新的层次，在南通经济社会持续快速发展中起到了强劲的引领导向作用。“作风建设创最佳、职能工作争一流”已成为南通市级机关的共同理念，“件件事情做成精品、项项工作干出一流”成为机关干部职工的自觉追求。实践再次表明，机关党建只有高点定位，并找到切合机关党建工作又与中心工作融为一体互动并进的有效载体，才能在各项工作中发挥出较大作用。

三是视角求新。创新党建工作载体，就必须在谋划工作思路时突破传统的思维模式，跳出党建看党建、跳出党建抓党建，不仅要突破形式上的旧框框和老套套，而且在内容上求新求优，效果上求佳求好；既要准确把握党建工作的主旨，又要学会运用立体空间思维，巧妙运用各种相关知识，精心搭建具看点的平台，充分运用好各种活动阵地。如省海洋渔业指挥部开展“让党旗在蓝海上空飘扬”活动、市建设局在建设工地上开展“脚手架上的共产党员先锋岗”活动、司法部门开展的司法廉政广场活动，等等，把立足岗位奉献与党内创先争优有机融合，廉洁自律与执法司法有机融合，收到了发挥党员先锋模范作用和提高机关效能的双重效果。

（二）在服务中心中设计载体

服务中心是机关党组织的重要任务。在这个过程中，既要按照地方党委政府的统一部署，力求最大限度地发挥机关党组织的作用；又要科学地组织安排，避免盲目跟风和被动应付、忙乱不堪。