社区党建工作调研报告

以建设“xxx和谐社区”为目标，以创建“示范群体”为载体，统筹社区资源，夯实党建基础，创新工作方式，全面推进社区“三有一化”，初步形成组织全覆盖、工作区域化、活动开放式、管理服务型新局面。

一、主要做法

1、强基固本，构筑坚实有力的保障体系，为建立区域化党建工作注入动力。管理区坚持把夯实基础作为加强区域化党建工作、推进和谐社区建设的首要条件，不断加大投入，切实解决好区域化党建所需的阵地、人员、经费等。

一是加强干部队伍建设。坚持从优化领导班子结构入手，结合嘎查（村）居换届，通过“两推一选”、竞争上岗等方式，从素质好、熟悉热爱社区建设的优秀人才中选拔社区党组织负责人。目前，管理区社区党组织书记平均年龄46岁，大专以上学历的占2／3。同时，采取公开选拔、下派、聘任等途径，xxx年，为每个社区公开招聘了1名30岁以下的大学生助理，占事业编制。今年，又从公开选拔的10名28岁以下后备干部中，选派2名到社区挂职工作2年，两年期满经考核合格者，安排副科级职位。注重把社区干部教育培训纳入管理区干部教育培训计划，实施了社区干部“素质提升工程”。近两年来，每年组织社区干部在北京、鄂尔多斯、包头、赤峰等地学习培训不少于2次。

二是健全保障机制。建立完善社区干部待遇正常增长、养老保险、离职补助等保障机制，将社区经费纳入财政预算，建立正常增长机制，每个社区的年活动经费5万元，社区干部正职工资按上年度社平工资的70%进行增长，xxx年每月2820元，社区大学生工作者工资参照事业单位待遇，并为全部社区工作人员交纳“五险一金”。制定出台了《离退体干部补贴实施方案》，对任职9年以上的社区离任干部可享受到每月150元—200元的生活补贴。

三是完善阵地建设。按照全盟高标准示范化社区要求，管理区先后投入1000余万元，为全部社区新建活动阵地。其中，投入400余万元为查干xxx社区新建面积2111m2的活动阵地。同时，投入100余万元完善了社区的党建、便民和文化等配套基础设施。目前，管理区社区活动阵地均达到600m2以上，社区阵地平均面积达到1185平米，服务功能室最多的达到20个，最少的14个。并全部配备了55寸液晶电视、远程教育播放设备、健身器材等配套设施，为党员和群众搭建了学习活动和议事平台。并不断拓展阵地服务功能，按照社区办公活动阵地与党员教育阵地、宣传阵地、文化阵地同步建设的思路，为每个社区建立了党员教育培训、文体活动、图书阅览及计生服务等综合功能室。各社区全部推行了便民服务大厅“一站式”便捷服务，实行限时办结和阳光服务，极大地方便了群众办事。同时，在部分社区设立老年人日间护理、残疾人康复和放学儿童代管等便民服务场所，服务项目从原来的30多项拓展到现在的100多项，实现了社区服务全覆盖。

2、延伸领域，构筑覆盖全面的组织体系，为建立区域化党建工作奠定基础。管理区在实施区域化党建工作中，积极延伸党建工作触角，优化党组织设置，创新管理模式，全面构建区域化党建新格局。