两委换届工作调研报告

按照市委组织部“高度重视，提前谋划，提早动手，认真细致地做好各项准备工作”的要求，我街道工委于xxxx月13日前，全部完成了辖区3个行政村的党组织换届工作。近期，通过走访和座谈的形式，深入各行政村对“两委”成员的基本情况和换届选举工作存在的问题进行了调查研究。现将情况报告如下：

一、村“两委”领导班子现状

我街道于今年xxxx月13日完成了村党组织换届工作，目前，全街道共有村党组织书记3人、村委会主任2人，“两委”成员29人，其中村党支部成员19人，村委会成员10人，“两委”成员交叉任职人数为5人；本科学历的3人，占12.5%；高中学历的16人，占66.xxxx%；初中学历的5人，占20.8%；35岁以下的3人，占12.5%；36—45岁的xxxx人，占29%；46岁以上的14人，占58%。妇女干部2人，占8.3%。村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的1人，占行政村总数的33.3%，三个行政村都是一次选举成功。

二、主要做法

（一）提前谋划，确保调查到位

在村级组织换届选举工作中，我们始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。一是抓好换届前的调查摸底工作。在换届选举准备工作阶段，要求工作人员提前深入各村调查摸底，摸清各村“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作提供决策依据。二是开展集中整顿。对排查出的可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素。对排查出的软弱班子和严重影响换届选举的问题班子，由街道工委、办事处提前介入，本着“一村一议”“一村一案”的原则，对一些历来问题比较多的村（比如上xxxx村），派专门工作组加强重点指导，认真制定工作预案，为党组织换届选举工作的开展赢得主动权。

（二）加强培训，确保指导到位

为抓好“两委”换届选举工作，真正选准配强“两委”班子，使各工作组能真正发挥指导作用，街道加强对村级选举工作骨干培训为突破口，通过扎实抓好培训，做到人人都是明白人，确保了依法选举的程序一项不少、党员和选民的权利一项不漏、该遵循的原则一个不变。

（三）营造氛围，确保宣传到位

采取拉横幅、办专栏、出简报等形式加强对村两委换届选举的目的、意义及方法步骤，村干部交叉任职条件等重要内容的宣传。并将“两委”换届工作与街道各项中心工作紧密结合，利用召开各种会议和调研走访的形式，对换届选举工作进行宣传培训，使换届宣传工作深入人心，确保宣传不留死角。

（四）严格把关，确保程序到位