新形势下基层宣传工作调查与思考

基层文化队伍是作为基层宣传文化工作的重要力量，加强基层宣传文化队伍建设，对于推动我市建设文化强市、推动桦甸文化大发展、大繁荣具有重要意义。近年来，我市基层文化队伍规模不断扩大，素质不断提高，呈现较快发展态势。近期，我就全市宣传思想文化工作进行了专题调研，对调研掌握的情况进行梳理，形成如下调研材料。

一、总体情况

这几年来，在市委的正确领导下，我市宣传思想文化干部脚踏实地，兢兢业业，认真宣传党的路线、方针、政策，较好地完成了党委、政府的各项工作任务，为宣传文化事业的的大发展和大繁荣，付出了辛勤汗水，也取得了人民群众和社会各界的认可。文化宣传建设虽然取得了一定成效，但与国家、省、市对加强宣传思想文化建设的总体要求相比，差距很大，问题不少，现状不容乐观。

（一）存在的主要问题

1、基层领导干部意识不强，对农村文化建设的投入不足。部分干部对文化工作的重要性和必要性认识不足。认为文化建设是“软任务”，不如搞经济建设，能够看得见，摸得着，体现政绩明显。因此，对农村文化工作经费的投入不够重视，文化阵地建设明显滞后。村级文化设施建设不够均衡，现有设施作用发挥较小，远远满足不了人民群众日益增长的精神文化生活的需求。

2、宣传文化队伍结构不够合理，整体素质不高。一是“先天不足”。人员来源比较杂，科班出身少，第一学历大专以上的比例不高，大多是工作之后再进修、再深造取得的。二是“专业人才少”。宣传文化部门干部绝大多数宣传文化管理方面知识匮乏，只能是一边学习，一边实践，费时费力抓不到点子上，工作上很难打开局面。三是结构不够合理。从年龄结构看，一些学科和专业人才断层问题比较突出，特别是高中级专业人才年龄构成偏高。40岁左右的专业技术人才，特别是高层次人才比重较小。从知识结构看，属于“带头人”的人才太少。在宣传文化领域能够担当起懂专业、能带头的人才少。不少人知识结构老化，仅停留在“技术性”层面，缺乏发展后劲。这种人才结构，很难适应和满足目前人民群众日益增长的精神文化需求。