关于做好基层党建服务工作的调研报告
基层党组织是党在基层战斗力的基础,担负着基层经济发展,构建和谐社会的重要职责,基层党建工作的好坏直接影响改革发展的大局。如何在新的形势下把基层党建与服务经济发展有机结合起来,是摆在我们面前的一项紧迫课题。
人社部门是重要的民生部门,一头连着政府,一头连着群众,处在服务民生的第一线,人社部门的党建服务情况如何,直接影响政府形象。为全面了解全县人社系统党建服务情况,进一步提升党员干部能力素质,推动党建工作融入中心、服务发展。近期,本人采取座谈讨论、问卷调查和个别访谈相结合的方式,对全县人社系统党建服务情况进行了专题调研。
一、基本情况
中共**县人社局党总支,下辖11个党支部。现有中共党员165人,其中:在职党员110人,离退休党员55人(不包括流动党支部)。
据统计,全系统165名党员中35岁以下的39人,占24%;36—40岁的27人,占16%;41—45岁的26人,占15%;46—50岁的13人,占8%;51—60岁的17人,占11%:60周岁以上的43人,占26%。其中:研究生及以上的6人,占。%;本科96人,占。%;大专43人,占。%;中专(高中)及以下20人,占。%。按照单位性质和行政级别划分:机关科室13个,党员人数28人,其中科级以上5人,科级以下23人;事业单位10个,党员人数137人,其中科级4人,科级以下133人,科级以下中专业技术人员38人。
二、主要做法
(一)履职尽责,组织领导不断增强
落实党建工作主体责任,研究制定党建工作方案,将其纳入全系统年度考评和党员干部教育培训内容。认真履行党组书记“第一责任人”职责,坚持做到“走在前、作表率”,局党组书记带头执行民主集中制、带头讲党课、带头落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析制度,带头深入基层为群众服务,解决实际问题和困难。全面建立党建工作职责,局领导班子定期或不定期召开专题会议,认真抓好党建各项工作的部署、落实和督查;局属各支部领导班子健全,分工明确,有专门的工作机构,人员力量配备到位,工作经费保障到位,党员活动室、党建宣传栏、电教设备等硬件设施完善,形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、支部书记现场抓”上下联动抓党建的工作格局。每年组织召开专题会议研究党建工作不少于2次,开展基层党建调研不少于2次,督办党建项目3个,为基层上党课2次;开展民主生活会1次,民主评议党员2次。
(二)固本强基,党员队伍管理不断规范
不断加强党员队伍建设,扎实做好入党积极分子培训和党员发展工作,严格支部管理,规范发展党员工作程序,重点发展窗口一线党员,提高发展党员质量,严把党员“进口关”,疏通党员“出口关”。近年来,全局新发展党员6名,转正党员5名。及时组织党务干部、新党员和入党积极分子参加培训,定期开展“远教固定学习日”、“党员集中活动日”活动和“两学一做”学习教育,今年以来,全局已开展集中学习21次、支部书记上党课12次、党员固定学习日16次,“五进五防”走基层践行活动8次,学雷锋义务劳动5次。大力开展革命传统和党风党纪教育,先后组织观看专题片8次,开展专题讲座3次,开展爱国教育9次。
(三)创新载体,党组织服务水平不断提升
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