社区妇联调研工作报告

**市**社区现有总人口4722人，其中流动人口2765人，辖区内户籍女性829人，流入辖区女性1317人。

长期以来，**社区在上级领导的正确领导和关心指导下，围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局，围绕党建带妇建、妇建促党建的工作思路，不断加强自身建设，适应新形势新任务发展要求，深入贯彻落实科学发展观，按照上级会议精神，团结动员全社区妇女积极响应妇联“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的号召，大力实施“妇女创业，妇女维权，妇女文明，妇女关爱”四项行动并始终注重加强自身建设，在促进妇女发展，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题等方面锐意进取，开拓创新，努力把社区妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的“坚强阵地”和“温暖之家”。调研报告具体如下：

一、社区妇联干部的工作现状

社区目前妇联执委共有5人，其中社区工作人员3名（1名为社工），居民2名。社区妇联干部均为兼职，每个妇联干部基本都要负责2-3个条线工作的同时还要应付保险、医院资讯服务等额外加塞进来的繁杂工作任务，按照常规“三登门四清楚五必访”扁平化走访、拆迁等工作要求，大量事务工作给妇联干部带来了较大的工作压力，工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象。

社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养，一是强学习。借助每月例会学习分享机制，开展主题学习交流活动，同时组织妇联干部去兄弟单位进行优秀妇儿之家示范点参观学习，提高社区妇联干部服务妇女儿童的水平及改革创新能力；二是勤练兵。结合扁平化“三登门四清楚五必访”工作要求，开展“访妇情、办实事”活动，注重让妇联干部担任调解员，强化人文关怀和心理疏导，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍；三是转作风。以“三八节”、“母亲节”、“国际家庭日”等系列活动为契机，磨练妇联干部服务群众工作本领，要求大家做到“三心”，即真心与妇女群众交朋友、用心感知妇女群众冷暖、贴心为妇女群众服务，强化责任意识、能力意识、创新意识。

虽然社区妇联工作人员有的是社工、有的是普通工作人员，工资待遇都不一样，但是全体妇联工作人员始终心往一处想、劲往一处使，社区妇联班子团结和谐、风清气正。

二、主要工作内容及成效

（一）强化妇联组织建设，增强妇联凝聚力