关于非公有制企业党组织发挥作用途径和方式的调查报告

为深入分析非公有制企业党组织发挥作用的现状，探讨发挥作用的有利途径和方式方法，着力推动企业党组织作用的整体发挥，县就全县企业党组织发挥作用的途径方式这一课题，于8月5日至20日进行了集中专题调研。调查采取实地走访、组织座谈、征集范例等形式，共走访乡镇、部门9个，企业11家，召开座谈会6个，征集范例39例，发放调查问卷200份、表格136份，广泛听取了业主、党务工作者、普通党员和一线职工等各方面的意见建议。通过梳理分析，基本摸清了我县党组织在发挥作用方面的途径方式和存在的主要问题，并就如何发挥企业党组织作用，在创新途径方式方面进行了一些探索和思考。现将调研情况综述如下：

一、我县非公有制企业党组织发挥作用的主要途径和方式

随着我县企业产权制度改革不断深入，所有制结构逐步完善，非公有制经济发展迅速，已成为我县经济的重要组成部分。目前，全县共有企业4663家，其中非公有制企业2407家，从业人员71849人。建立非公有制企业党组织296个，其中单独组建219个，党员3041名，占从业人员的4.2%，非公有制经济的迅速崛起，给我县企业党建工作带来了许多新的情况，也给企业党组织发挥作用带来了新的机遇。

（一）建立工作机制，在参与企业决策中发挥党组织作用。

一是建立“兼职型”为主体的直接参与机制。企业党组织书记原则上由企业行政副总经理兼任，并配备专职党务工作者，明确规定党组织负责人参加或列席厂长（经理）办公会和董事会，保障企业党组织在监督企业依法经营、协调劳资关系、维护职工合法权益等方面发挥作用，直接参与企业重大问题决策。二是建立多渠道的间接参与机制。通过推荐优秀党员担任企业骨干，吸收优秀管理人员加入党员队伍，努力提高党员在企业决策层和管理层的比重，使党的工作逐渐渗透到生产经营的各个领域，间接参与企业决策。三是建立企业行政和党组织之间的沟通机制。通过企业行政和党组织的定期交流沟通，行政领导在重大决策出台前，事先征求党组织意见，党组织通过调研，提出具体意见，供决策层参考。党组织也定期向企业行政通报党建动态，听取意见建议，并就职工思想状况、生产经营合理化建议等方面及时进行反馈。

（二）参与企业管理，在服务生产经营中发挥党组织作用。