非贫困村发展现状工作报告五篇

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【篇一】

**乡紧紧围绕中央脱贫攻坚战略部署，严格按照省、市、县脱贫攻坚工作安排，现已顺利完成全乡三个贫困村退出工作、截至目前还有**年新识别**自发搬迁贫困户10户55人未脱贫。随着脱贫攻坚工作持续开展，我乡贫困村与非贫困村差距日益凸显，现就我乡“非贫困村”发展现状报告如下。

一、基本情况

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二、存在问题

（一）组织建设方面的矛盾。我乡三个贫困村现均有县级帮扶部门、第一书记和驻村工作队指导开展村两委组织建设工作，有力推动党建、村务公开等各项工作开展，党员干部队伍执行力和服务能力均得到了全方位的提升。而“非贫困村”帮扶力量大多以乡乡干部为主，对于“非贫困村”的组织建设投入力量有限。

（二）基础设施建设方面的矛盾。以我乡贫困村为例，各级部门对贫困村扶持力度很大。2014年以来，我乡贫困村文化室、卫生室、应急避难场所、公共娱乐场所等公共设施逐步完善，道路硬化、人畜饮水等基础设施明显改善，个别贫困村对应帮扶部门更在争取项目资金逐步完成入户道路建设。而“非贫困村”能够争取的基础设施、公共服务设施等项目偏少，资金投入不多，很多项目放不到“非贫困村”。现我乡“非贫困村”中通组道路、机耕道路等基础设施薄弱。

（三）村集体经济收益方面的矛盾。我乡贫困村财政扶持产业扶持基金分别为50万元，而4个“非贫困村”财政扶持产业扶持基金共计10万元。贫困村产业周转金红利有用于村通组道路硬化、蓄水池修建等村内小型项目建设，从而进一步完善贫困村基础设施整体建设；而“非贫困村”入股本金相对较少，产生的红利也少，产业周转金红利只能用于部分困难群众慰问物质的发放。

（四）“贫困村”与“非贫困村”思想观念的矛盾。由于贫困村扶持力度大，贫困村整村条件大幅度提升，甚至超过个别“非贫困村”，导致“非贫困村”干部群众意见较大，造成了“非贫困村”与贫困村之间的“攀比”的心态，出现“非贫困村”村组干部工作思想消极的问题。

三、下一步工作打算及建议

1.加强帮扶工作。对“非贫困村”同步安排驻村工作队，由乡乡副职担任队长，中层干部、业务骨干担任队员开展扶贫工作，实现“非贫困村”驻村工作队全覆盖。同时，严格考核问责，与贫困村驻村工作队同等管理，同等考核。

2.加大资金投入。针对非贫困村贫困人口不集中、不连片、点多面广的特点，重点研究针对性政策措施。合理配置扶贫资源，从扶贫资金中安排一定比例用于非贫困村，帮助非贫困村发展产业和脱贫致富，解决非贫困村群众急需解决的问题。

3.完善基础设施。建立“非贫困村”项目库，统筹抓好以通村路、入户路为主的到村到户基础设施建设，统筹安排，全盘考虑，帮助非贫困村重点搞好基础设施、公共服务设施建设，让贫困村、非贫困村在小康路上处于同一起跑线，实现平衡推进。

4.树立正确观念。脱贫攻坚时间紧、责任重。引导乡、村、组干部树立正确扶贫观念，专注精准扶贫定力，以帮困难群众为工作目的，制定切实可行的脱贫规划和帮扶措施，全面打赢脱贫攻坚硬仗。

【篇二】